劳工处新修订《颱风及暴雨工作守则》 「极端情况」后2小时内毋须立即上班
八号风球后或不用再冒险上班 一年前山竹后大围站的奇观，大家还记得吗？ 一年前要过五关斩六将上班的经历，你又可会是其中一员？ 相信大家都知道，颱风及雨季即将来临，也是时候要跟公司制定这些日子的上班安排，为免重演去年的乱局，劳工处新修订的《颱风及
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相信大家都知道，颱风及雨季即将来临，也是时候要跟公司制定这些日子的上班安排，为免重演去年的乱局，劳工处新修订的《颱风及暴雨警告下工作守则》就新加入了规例，于八号风球改成三号风球期间，政府会因为实际情况，如公共交通服务严重受阻、广泛地区水浸、严重山泥倾泻或大规模停电等问题下，发出极端情况指引，除非僱主与僱员有就极端情况订立上班安排，否则僱员在八号波取消后两小时，应留在原来地点或安全地区，而非马上赶往上班。 此外，若员工真得要在极端情况下上班，僱主亦应要发放额外津贴，甚至为僱员提供交通接送。 大家听完这个安排，会否开心到弹起？文初说有望的原因，正讽刺在这个好像很为打工仔着想的制度，原来又有附加条件。这个新修订的守则据说不具法律约束力，而僱主亦可自行决定是否跟随，那幺，僱员难道真要靠手神遇着个好僱主？假如在极端情况取消后，市民又会否需要同时间一起上班？八号风球后或不用再冒险上班
一年前山竹后大围站的奇观，大家还记得吗？
一年前要过五关斩六将上班的经历，你又可会是其中一员？
当年山竹后的乱局，红磡海滨一个写字楼一片凌乱，未知那些打工仔对这新修订有何感想？
新修订疑无法律约束力
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