不想工作耍废摆臭脸 皆因天气太热
心理学家认为过于温暖的环境会使人感到不适，表现较不友好，也不太愿意主动帮助别人，但这个假设从未有测试证实。近日，美国理海大学（Lehigh University）管理学教授Liuba Belkin研究环境温度与人类利社会行为（prosocial behavior）的关係，证明高温环境会压抑人的利他行为。 Belkin教授《欧洲社会科学研究期刊》刊登研究文章，指出过高温度的环境是令服务员热情消退的主因。研究团队邀请神秘顾客到商场购物，观察服务员的服务态度，发现店舖的装潢和整洁程度对此没有明显影响。 于是研究团队在实验室进行一项研究，受访者被安排坐在一间过热的房间，然后被问及一些细枝末节的问题，近似顾客向服务员提问的内容，研究发现在过热房间的人比在正常温度房间的人较易感到疲累，心情较差。 Belkin教授推测，人们在凉快的环境中，会较积极与人建立关係，行为也较友善。 那幺过冷的环境会导致一样的结果吗？Belkin教授表示有可能，但从上述的实验可见，相比在舒适而温暖的环境，人们在舒适而凉快的环境下会有较良好的服务态度，人与人之间的相处会融洽，名副其实的互相取暖。 当环境温度过高时，管理者可尝试鼓励职员，提升士气，营造友善的工作氛围，转移职员注意力，帮助职员保持积极友善的工作态度。 把冷气温度调低固然是一个简单直接的方法，但基于环保的考虑，管理层或可考虑为职员提供电风扇和免费雪糕，为职员降温呢！
高温会压抑利他行为，甚至使人无心工作。
高温环境削弱工作热情
在过热环境下工作，容易心情不佳，工作态度也较逊色。
环境炎热使人易累，影响工作质素。
工作环境：过冷比过热好
虽然将冷气温度调低能使空间变得舒适，但也要注重环保啊！
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