1

一、抱怨达人

抱怨达人所说的尽都是批评和抱怨，他们以此抒发负面情绪，但没有想过令身边的人受罪。有研究指出，消极的工作环境对人的精神、心理和身体健康产生负面影响，简直就是毒药一般。

爱抱怨的同事影响别人的工作情绪，大减员工士气。（《不懂撒娇的女人》剧照）

应对方法

找个藉口尽快离开现场，例如我突然想起要打个电话或我要準备下午的会议了。

二、八卦天文台台长

职场的谣言总是没完没了，八卦天文台台长功不可没，他们道听涂说像是谁跟谁不和，哪个高层要削减人手……不管是否事实，就不停散播消息，而且是非当人情，唯恐天下不乱。

有些同事喜欢聊八卦，唯恐天下不乱。（《爱．回家》剧照）

应对方法

这种人想要得到别人的注意力，想对方对他们提供资讯要表达感激和给予夸张惊讶的反应，所以只要冷淡回应：哦，是吗？过不多时他们感到无瘾就不会再跟你聊这些。

三、影帝影后

这种人渴望成为众人的焦点，非得要所有人知道他们在办公室，把自己的工作量夸大十倍，讲得客户非常难搞（但最终还是搞定了）；明明在炫耀却说得像抱怨，有意无意贬低其他同事的努力。你遇到个烂客户？还不够我上次坐了两个小时车，就是为了找客户签个名！

应对方法

跟上面一样，只需要冷淡回应就可以了，他们得不到别人的注意就会意兴阑珊；或是冷静回应他们的小题大作，如果你觉得负担不来，可以找上司倾谈。

四、负能量之王

这种人习惯对事情抱持悲观的态度，没有事情值得高兴，即使你公布了一个好消息，他们也有本事一盆冷水照头淋，整个人都弥漫着一股灰灰黑黑的气场，往往没有发现自己的负能量已影响周遭。

应对方法

他们通常无意发放负能量，若在合适的情况下，可以委婉、平静地跟他们道出事实，让他们了解自己的说话影响了同事。

五、被害妄想症患者

这种人不仅会抱怨，还会觉得别人处处针对他们，人人都在打他们主意，一定有什幺谋。他们认为自己只是处于被动状态，什幺倒霉的事都只能硬食，摆出一副受害者的姿态。

工作上遇上不如意的事，被害妄想症患者总会认为是别人针对自己。

应对方法

不要附和他们，这只会使他们变本加厉，若是无可避免需要接触，尝试掌握对话的主导权，找点正面轻鬆的话题。