钟欣桐简介,如何写“个人简介”？

阿娇本名：钟欣潼（Gillian Chung），1981年1月21日出生于香港，中国香港女歌手、演员，女子演唱组合TWINS成员之一。2000与蔡卓妍组成演唱组合TWINS出道。

2005年，凭借电影《公主复仇记》首次入围第十届金紫荆奖“最佳女演员”。2010年，发行个人音乐EP《人人弹起》和《Move On...》，凭两张音乐EP提名华语金曲奖年度最佳粤语女新人奖。

2012年，凭借电视剧《武则天秘史》获得第9届华鼎奖古装题材最佳女演员奖。2013年，发行个人首张音乐专辑《桐花》。

2014年，主演电视剧《古剑奇谭》在湖南卫视首播。同年，发行音乐EP《完整爱》。2018年，主演电视剧《动物系恋人啊》。2019年，加盟导演选角真人秀《演员请就位》。

扩展资料：

早年经历：

钟欣潼出生时，父母为她取名钟狄珊。一岁时，父亲就去世了，她和母亲相依为命。两岁时，改名钟嘉励。童年时期，为了方便亲友照顾她们，她和母亲不停搬家，导致她没有朋友。

小学时期的钟欣潼，是校园里的风头人物，做过女童军队长，也当过班长。中学时期，她加入了学校的田径队练跨栏，朋友给她起了英文名Gillian，简称她为“阿娇”。

期间，她被星探发掘，担任杂志的兼职模特。后来，前往去皇家墨尔本理工大学读书，主修传媒专业。毕业后返回香港继续兼职模特工作，期间被英皇娱乐公司看中，公司为她起名“钟欣桐”作为艺名。

参考资料来源：百度百科－阿娇

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下面是更多关于钟欣桐简介的问答

怎么写个人简历，你学会了吗

1）标题。

个人简历多用“个人简历”、“求职简历”作标题。

（2）正文。正文有一段式和多段式两种结构方法。

1）一段式。从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，按时间顺序叙述主要学习、工作经历，主要成绩、贡献。

2）多段式。适用于经历较丰富，年岁较大的人。写法是：先总述主要经历，再分段叙述各阶段或各方面主要经历。

写个人简历要求是，不夸大不缩小，概括集中，语言朴素，真实可信。

（3）落款。

在个人简历右下方署明写个人简历人的姓名；并在下面注明年、月、日期。

个人简历范文

个人资料：

姓 名： 政治面貌：

性 别： 学 历：

年 龄： 系 别：

民 族： 专 业：

藉 贯： 健康状况：

◆ 知识结构：

主修课：

专业课程：

选修课：

实习：

◆ 专业技能：

接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。

◆ 外语水平：

98年通过国家大学英语四级考试。 99年通过国家大学英语六级考试。 有较强的阅读、写作能力。

◆ 计算机水平：

熟悉DOS、Windows98操作系统和Office97、Internet互联网的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。

◆ 主要社会工作：

小学：班劳动委员、班长。

中学：班长、校学生会主席、校足球队队长。

大学：班长、系学生会主席、校足球队队长，校园旗班班长。

◆ 兴趣与特长：

☆喜爱文体活动、热爱自然科学。

☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员，参加过多次重大演出。

☆中学期间，曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。

☆喜爱足球运动，曾担任中学校队、大学系队、校队队长，并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛（中学组）"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛。

◆ 个人荣誉：

中学：xxx优秀学生。 xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。 xxx英语竞赛三等奖。

大学：校优秀学生干部 96、98年度三等奖学金与97年度二等奖学金。

◆ 主要优点：

★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出，并取得良好效果。

★有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。

★有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同"作战。"

◆ 自我评价

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

◆ 求职意向

可胜任应用xxxx及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。 本回答被网友采纳

您好 我是人力资源老师Cuper 我来回答这个吧，我具有十年多的人力资源招聘经验 在cctalk 搜cuperHR 更多求职技巧资料

      首先简历特别特别重要，坦白说绝大部分候选人找工作都是基于线上网络或者线下招聘市场，只有一小部分人才是通过熟人推荐找到工作。因为大家都是陌生人，怎样才能让别人从茫茫人海里面找到你并且认为你才是他们需要的候选人呢？这个问题大家思考过没有？我想不用我说都知道，一份有竞争力价值的简历就会脱颖而出

我们怎样做做简历才能够得到HR或者猎头的青睐呢

首先简历一定要避免一些小问题，比如说信息不完整，信息明显错误，职位内容描述不清晰等

第二简历内容的专业性，专业性是体现候选人的专业素养和能力，并且呈现候选人找工作的基本的竞争力水平，其次就是简历的逻辑性，如果一个没有逻辑的人，那么未来工作的职场提升度肯定是出在折扣的，另外有逻辑性的简历更能够让HR和猎头觉得这人做事的思路和方向是没有问题的，更能够让HR青睐，另外就是简历的全面性，简历的全面性指的是简历最好能够呈现出候选人在某一领域是个全面的人才，这样的话找工作可以更好的覆盖更多的机会。最后就是一定要简洁明了，因为HR和猎头的时间都特别宝贵，他们不可能在一份简历上花费太多的时间，尤其是那种简历写的像一篇文章一样的，这种简历我基本上都是跳过去了。

第三简历与未来岗位的匹配性，候选人的简历写的再专业再好，如果不是社会需要的技能和能力一样也是白搭，比如说一个杀了20年猪的老师傅写一份专业简历找工作，他想去找养猪场。他在家里大量呈现出他对杀猪的技能的精湛把握，这样写基本上找不到他想要找的工作。同样的道理，我们写简历也要思考社会的需求度和职场本身的期望方向。如果我们的简历书写的时候考虑到用人的期望这样的话，我们的竞争度就大幅度上升

最后总结下，首先简历特别重要，第二简历的书写一定要符合专业度，全面度，逻辑性，简洁明了，最后简历的书写一定要考虑市场的职位期望和需求度，这样才能更好的找到自己期望的职位。

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