2017生病的明星,事业单位的工作人员能做公司的法人吗

1、单位在员工达到医疗期后，解除劳动关并支付员济补偿。

　　2据《劳动合同法》

　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

-

下面是更多关于2017生病的明星的问答

生病不能担任的工作，单位可以辞退员工吗？

　　根据《劳同第四十条（一）款，者患病，在规定的医疗期满后不能从工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

　　用人单位因此解除合同，按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条规定，应当按劳动者本单位工作年限每年向劳动者支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付，最多支付年限12年。

　　计算经济补偿金的本人工资，指劳动者解除合同前12个月应得工资，包括计时工资或者计件工资、各种津贴、补贴、加班工资、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付，

对机关事业单位的工作人员不能兼职的规定有哪些？

1中华人民国公务员法》第四十二条 公务员因工作在机关外兼职当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

2．《中华人民共和国公务员法》第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：

(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务

3．《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条： 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的

拓展资料

机关事业单位兼职兼薪主要适用于在准公益类事业单位以及中介服务类和生产经营类单位的工作人员，对监督管理类事业单位不允许兼职兼薪，对纯公益类事业单位要从严控制。

参考资料：中华人民共和国公务员法—百度百科；事业单位工作人员处分暂行规定—百度百科

本回答被网友采纳

生病不能担任的工作，单位可以辞退员工吗？

不可以。

合理的病间单位不得终止合同不能解除合同。

1病因工负伤的病假期：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月。

2、患病或负伤，在法律规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同。

3、用人单位如提出辞退，就是违法行为，可以要求相应的经济补偿

事业单位的工作人员能做公司的法人吗

事业单位作人员、公务员不可以做公司的法人。 

根据《中华人民共和国公务员法》

第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：

(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》

第十八条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；

根据《企业法人法定代表人登记管理规定》

第四条　有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

(四)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；

(五)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；

(六)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；

(七)个人负债数额较大，到期未清偿的；

(八)有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。

扩展资料：

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》

第十七条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的；

（二）破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的；

（三）违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的；

（四）发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的；

（五）在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的；

（六）泄露国家秘密的；

（七）泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的；

（八）采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的；

（九）其他违反工作纪律失职渎职的行为。

有前款第（六）项规定行为的，给予记过以上处分。

扩展资料：

事业单位的工作人员有下列情形之一的，应当从重处分：

（一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；

（二）隐匿、伪造、销毁证据的；

（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；

（四）包庇同案人员的；

（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。

参考资料：百度百科——事业单位工作人员处分暂行规定

本回答被网友采纳

Tags：2017生病的明星,生病不能担任的工作，单位可以辞退员工吗？

转载：文章来自用户投稿不代表本站观点，如有侵权请联系我们。