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预见,什么是预见性制动，联合制动，发动机制动

2020-11-07 07:13结局

简介预见性是指一对事物发展的预判和前瞻，一个人预见强弱往往决定着一个人的能力大小。自古，无论是帝王将相，还是庶民百姓，预见性对他们都非常重要。时至今日，预见性对于每一个人的发展进步来说，都是非常起作用的。 什么是预见性制动，联合制动，发动机制动...

预见性是指一对事物发展的预判和前瞻，一个人预见强弱往往决定着一个人的能力大小。自古，无论是帝王将相，还是庶民百姓，预见性对他们都非常重要。时至今日，预见性对于每一个人的发展进步来说，都是非常起作用的。

政治家必须有预见性。一个国家的兴衰往往决定在执政者的手中，可以说，少数政治家的预见性关系到一个国家的前途命运。正是由于政治上的超强预见性，毛泽东等老一辈无产阶级革命家才能用“小米加步枪”战胜了蒋家王朝的飞机和大炮，建立了中华人民共和国。由于超强的预见性，改革开放的“设计师”邓小平意识到了和平与发展是当代主题，大胆实行改革开放政策，使中国步入了发展的快车道。由于有超前的预见性，以胡锦涛为总书记的党中央审时度势，科学预判，沉着应对各种突发事件，使中国步入了科学发展之路。

军事家必须有预见性。军事家的预见性往往决定着一场战役的胜败。三国时期的赤壁之战，是历史上著名的以少胜多之战。吴、蜀之所以取得战争的胜利，其中一个关键因素就是诸葛亮善于观天象，察地理，预知到了天气的变化，借得了“东风”，最后大破曹军，奠定了三国鼎立之势。

经商者必须有预见性。经商者往往靠市场商机赚取利润，把握住商机，就能够迅速暴富；把握不住商机，即使不会倾家荡产，自己的产业也永远不可能做大。秦朝将要崩溃的时候，那些有钱人都在存储金玉，以为这些东西最保险。只有宣曲一个姓任的小官吏却在悄悄储存粮食。后来刘邦和项羽在荥阳一带打起拉锯战，农民根本无法耕种，结果，粮食短缺，粮价飞涨，那些积攒了大量金银财宝的人为了活命，也只好高价买粮。这样一个机会，让任氏大富。

展工人、农民、打工仔亦须有预见性。工人预见到哪种技术吃香，自己努力学习那个方面的知识，就能使自己技能不断提高，工资不断增加，甚至成为专家。农民预见到什么东西最好卖、最赚钱，就种植、养殖什么产品，能有效增加收入。打工仔预见到哪种行业最有潜力，应投身那个行业，不断摸爬滚打，磨炼自己，自己就可能当上老板。

总之，人人都需要预见性，预见性强的人，发展进步的机会就更多。

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下面是更多关于预见的问答

能够预测的性质。比如股票在某种意义上具有可预见性，小孩子的想象力具有不可预见性。用通俗地说，就是这东西你能不能够提前知道，就是预见性了 有人解释好就告示我一下 预见性保养：基于过程数据，通过预测可能的失效模式达到避免维护问题的活动。

预防性保养：为消除设备失效和计划的生产中断而策划的措施。 预见就是可以知道会发生的后果，例如你开车不刹车车子就会撞到东西。不可预见的，就像地震之类的 个人理解 就是 根据病人的症状 对下一步要发生的症状提前最好 准备护理工作~~ 本回答被网友采纳 领导干部，职务有高有低，责任有小，年龄有轻，性别有男有职业也是各不相同，但有一点是都要具备的，那就是预见能力。从逻辑学的角度讲，预见能力是作为一个领导者必须具备的充分必要条件，换句话说，即在作为一个领导者需要具备的诸条件中，预见能力这个条件是必不可少的。为什么这么说呢？因为预见能力是“领导”涵义本身所必然要求的。《现代汉语词典》对“领导”一词的解释是：率领并引导朝一定方向前进。可见，预见能力是作为一个领导者不可或缺，必须具备的根本条件。对领导者提出这样的要求是理所当然的，也是符合客观实际和党的事业发展需要的。

　　毛泽东主席对什么叫领导以及领导与预见性的关系曾作过言简意赅的阐述，他说：“什么叫领导，领导和预见有什么关系？预见就是预先看到前途趋向。如果没有预见，叫不叫领导，我说不叫领导。”“如无预见，则无领导；为着领导，必须预见。”毛主席的教导告诉我们，大到一个政党、国家的领导者，小到一个部门、单位的领导人，各行各业的领导者，虽然所从事的工作不同，但在从事自己的工作，履行自己的职责时都要具有一定的预见能力，有一个符合实际，符合客观规律的近期和远景规划，没有预见性，没有明确的前进方向，工作推着干，干到什么程度算什么程度，把人们领到哪里，把工作导向何方连领导者自己都心中无数是一件很可怕的事情，就好像“盲人骑瞎马，夜半临深池”，有可能走入险境甚至绝境，会给党和人民的事业造成严重损失。

　　当然，作为一个领导者，其预见能力不是生来就有的，而是通过后天孜孜不倦地学习在实践中获得的，是实践的产物。一个成功的预见，离不开领导者深入地调查研究，广泛地听取意见，冷静地理性思考，系统地分析综合，准确果断地判断，科学及时地决策。这就要求各级党委、政府及其组织人事部门，在振兴东北老工业基地，构建和谐辽宁，全面建设小康社会这一新的历史时期，在培养选拔领导干部时，对拟提拔重用者在坚持“四化”标准的前提下，要采取适当有效的方式在马克思主义理论水平、各种知识的掌握程度和认识问题、分析问题、解决问题能力以及逻辑思维判断能力、科学决策能力等方面，对其进行重点、深入、细致地考察，万万不能认为这些都是“虚”的，而将其放到次要地位一带而过地考察，甚至对其忽视而不加考察。只有这样，才能选拔出远见卓识、富有科学预见能力和创新精神，能够带领广大干部群众开创建设中国特色社会主义事业新局面，实现全面建设小康社会宏伟目标的真正领导者。 本回答被网友采纳

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