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明星喜欢去什么银行,中国的各大银行的区别

2020-11-06 11:16明星库

简介总之不是国内这些抠门银行中国的各大银行的区别...

总之不是国内这些抠门银行

下面是更多关于明星喜欢去什么银行的问答

国内的八大商业银行是哪几家？

道017年为止，根据“陀螺”评价体系，国内大商业银行是中国工商银行、中国银行、交通银行、中国建设银行、招商银行、中信银行、中国农业银行、兴业银行、

央广网北京12月20日消息（记者柴华）中国银行业协会于近日发布2017年“陀螺”(GYROSCOPE)评价体系综合评价结果，中国工商银行、北京银行、北京农商银行分别位列全国性商业银行、城市商业银行、农村商业银行三组排名首位。

“陀螺”评价体系是中国银行业协会推出基于中国银行业现状的稳健发展能力评价指标和评价体系—，该体系通过从公司治理能力、收益可持续能力、风险管控能力、运营管理能力、服务能力、竞争能力、体系智能化能力、员工知会能力、股本补充能力等九个维度入手全面考察商业银行稳健发展能力，力图为商业银行提供自省标准，为社会大众提供认知参考。经2015年和2016年连续两年发布后，业内外广泛关注。

2017年“陀螺”评价体系综合评价结果显示全国性商业银行综合评价前十名依次是：中国工商银行、中国银行、交通银行、中国建设银行、招商银行、中信银行、中国农业银行、兴业银行、浙商银行和中国民生银行。

拓展资料：

城市商业银行综合评价前十名依次是：北京银行、江苏银行、南京银行、郑州银行、徽商银行、宁波银行、青岛银行、苏州银行、重庆银行、贵阳银行。

农村商业银行综合评价前十名依次是：北京农商银行、深圳农村商业银行、杭州联合农村商业银行、天津农商银行、江南农村商业银行、广州农商银行、上海农商银行、江阴农商银行、青岛农商银行、萧山农商银行。

中国银行业协会公布2017年度“陀螺”评价——中国之声官网

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中国有哪家银行倒闭了？

银行里面都有哪些职位与岗位？

银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分块：

1、基层的职位情况：

支行客户经理，压力大，但相对来说激励也高，最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为需要相关的知识和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。

储蓄岗位相对比较简单，但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话，肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪，每天接待1、2百的客户，经手那么多钱，大厅里面空气污浊，声音嘈杂，人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。

2、支行的其他岗位：

行长：行长一年收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到10多万。总体来说是好差事。

信贷主管、会计主管：支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。

大堂经理，临时工、见习员工：一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。

银行基层：最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还没有保障。不过好歹比保险公司业务强，好多公司门口都贴"推销保险勿入"，至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。

3、总部的职位情况：银行总部有很多部门，中国目前还不是以产品线来划分部门的，造成的情况是分类很乱。不过总体讲有几个部门很关键：

会计部：总行会计部很重要，负责全行会计核算和资金清算，也负责一些业务开发。

计划财务部：相当于总参，提出银行各种业务的指标，负责核算资产负债的成本或利润率，还要管理资金头寸、备付等等。

信息技术部：有很多人不了解银行的IT部门是干什么的，以为就是装电脑的。其实除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的IT人员和一般软件公司的没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。举个例子，客户到银行存款、转账，支行客户端到分行 AS400主机，再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等，都属于IT范畴。目前国际上IBM等大IT公司专门有负责金融IT咨询开发的业务，其实就是这些工作。而且目前银行各项业务的电子化正是趋势，这项工作也越来越重要

交易部：负责资金交易，人民币拆借、国债承销、回购，外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。这是银行的CPU。只有知道目前市场上利率、汇率的价格才能正确地定价。这是所有产品定价的地方。

投行或资产管理部：负责基金托管、客户债券发行等。目前尚不清晰，但混业经营后将大有前途。

风控部：负责风险管理。比如大额贷款审批、业务额度等。

公司部和零售部：这是按照客户类型的两个部门，主要负责营销，国际上通行做法看作SALES部门。

同业部：负责同业往来。

离岸部：离岸客户。

法律或合规部：负责合同撰写，合规性审查。

稽核内控部：内部审计稽核

支持部门：有监察保卫部，行政部，人力资源部等。

这么多部门，大家各司其职，分工也相对明确。总行的日子当然和基层不一样，其实对于年轻人来说，总部起点高、舞台大，收入也相对稳定。总部有总部的生存哲学，首先要少犯错，所谓"做多错多"，做得越多，反而犯错误的几率越大。其次也要看领导和环境，领导开明、环境健康当然再好不过了，自然可以大显身手，就算没有升职，自己也学到了本事。