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管理心理学的电影,求电影《终极面试》观后感一篇,中文的。。。
2020-10-31 14:14电影
简介 求电影《终极面试》观后感一篇,中文的。。。...
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下面是更多关于管理心理学的电影的问答
电影 终极面试 有关 管理心理学的问题
管理者心理资本专业比较好一些,可以考虑学习,09年从美国哈佛大学引进来的。 追问我是需要关于那个电影的
关于电影《终极面试》里的一个问题。
首先面试官讲述面试求: "There's no law in this room but our law, and the only rules here are our rules. there's one question before you, and one answer is required. If you try to communicate with myself,or the guard, you'll be disqualified. If you spoil your paper,intentionally or accidentally, you'll be disqualified. If you choose to leave this room for any reason, you'll be disqualified. Any questions?" 意译如下: “在这个房间里没有法律,有的只是我们的规则。 在你的面前有一个问题,你需要给出一个答案。 如果你试图与我交流(在影片中即为对摄像头讲话)或与保安交流, 你将被取消资格。 如果你有意或无意的图画你的考卷, 你将被取消资格。 如果你因为任何原因离开这个房间, 你将被取消资格。 有什么问题么?”电影终极面试的最后的题目是什么
题目在的时候就已经——“有吗?”(Any questions)。因再给出这个问题之已经为问题作了说明——“只有一个问题向你们提出,你们只需要回答一个答案”(There's one question before you, and one answer is required)。也就是说,面对“有问题吗?”这个问题,回答有或者无,都意味着给出了一个答案,且都是正确答案。最后7号应聘者,金发女子,她明白了题目和其意义,于是回答了“没有”(No)。 本回答被网友采纳谁知道电影终极面试讲的什么
一家背景神国际大企业招聘人才,8位最后面试英,获企业安排在密闭的房间进行比拼。房内有8张桌椅,桌上各有一份试卷及一支铅笔,面前是一度装上单向镜的墙壁,房间四处有闭路电视监控,唯一的房门由佩枪警卫把守。
应征者须在限时80分钟内回答一条问题,期间必须遵守三个规则:
不得与监考官或警卫交谈
不得离开面试房间
不得s损毁答题试卷
违者取消资格,监考官讲解面试规则后,随即启动倒数计时器,离开房间。8名求职者翻开试卷,发现竟是白纸一张!结束时间愈来愈近,要争取获聘,就要用尽一切方法。
追问,,,本回答被提问者和网友采纳
求电影《终极面试》观后感一篇,中文的。。。
主考官说句话:我的场地我做主,规矩来定。实际就算有人当答了主考官的问题,也是不会通过这一次面试的。因为在影片的最后已经说明了。他们要找的是一个有责任心,有同情心,有强洞察力,沉着冷静及极至细心的精英人物。所以,这一场面试,设置了重重的给人以幻想空间的难关,让人性的弱点(自私自利,谎言,嫉妒,杀戮等)尽显无遗。但同时也从最后通关者的身上看到了人性的闪光点。从最后余下来的两个人,一男一女。我们可以看出,到达一个目标,有多种的路径。如何的到达,也只是一念之差,两个人,两个极端。一个如此小投资的影片,一个简单的问题,却能引人入胜,发人深思,好片好片!电影终极面试,想要给我们讲述什么?
以我的个人观点: 制作本片的意图就是用一个精妙悬念迭生的故事让我们观众享受一把惊叹。目的其实单纯,先从这个角度来说:实属上乘制作,可惜谈不上完美无缺。 先说优点:1.无可否认,本片的剧情发展每每出乎我意料之外,惊喜不断,而且基本上都合乎逻辑。的确体现了编剧导演的匠心独运。2.整部影片的开头,也就是全篇的线索设计的不错,是个大亮点。 再说不完美的地方:1.结果安排的巧合性太强,金色(就是最后的胜出者)基本上一路靠人品撑下来,尤其是最后没被淘汰反而发现答案的地方没有太大说服力,白色被淘汰只能说是人品败光了,聋子(deaf/CEO)设下的小陷阱并没有说针对谁。2.早期推理小说中曾经有过10大原则,其中一条就是侦探读者公平性原则,意思是侦探获得的线索和读者获得的线索应该完全一致,这样侦探是全凭推理征服读者的。在悬念电影中,当然也可以分为坚持公平原则的和不坚持的,本片明显属于后者,这样在重新欣赏的时候,剧中人物已经没有精彩的推理和构思可以供我们惊叹了,这样影片就失去了再欣赏的价值。 最后,列出一个我在别人影评里看到的观点供LZ参考:(我并不同意这种观点,下文来自豆瓣网 hotroom ) 关键在开头,黑人衣服上血迹,dark划伤,也许还有其他提示,说明他们经历了不止一次类似的过程,是在反复的被实验(应该是每次试验后会被抹除记忆)。 exam的是某种药物或改造有没有达到预期完美的效果,有无副作用(生理或心理上的,看起来点像纳粹人种学的意思,优选改良基因之类...) dreamingod (欢迎电影交流)Tags:管理心理学的电影,电影 终极面试 有关 管理心理学的问题,求