毕业一年,毕业一年还算应届毕业生吗?

Answer 1

毕业一年以内算是应， 应届毕业生就是在毕业的年份毕业的毕业生。但是要满足一些的前提下，只要还没有更新的一届毕业生毕业，刚毕业的这届就是应届毕业生。所以，还要根据你自己的毕业证书上的时间做出判断，在毕业证上的时间一年时间内是属于应届毕业生的。

拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。也就是说，如果也毕业一年，但还没找到工作，各种档案之类的还留在学校没转出，也算是应届毕业生。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

扩展资料：

应届毕业生分四种

1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

参考资料来源：百度百科-应届毕业生

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Answer 2

内，只要下一届的学生还没毕业，就还是应届生

应届生，主要指大学毕，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

Answer 3

应届毕业生分两种

　　1.要毕业的，但是还没毕，或经停止学习了，处于实习状态的。

　　2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）

看一下这个参考一下吧：http://baike.baidu.com/view/565638.htm

这个要看你的毕业证的时间

Answer 4

很多考生对应届生不够彻底，一般认为应届毕业生为即将毕业的，其务员招聘简章中的应业生还包括在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
我们以2018年国家公务员考试招聘职位表为例，截取了职位表中有关应届毕业生问题的一些要求与说明，主要分为三类：2015年及以后年度毕业的高校毕业生、2018年应届高校毕业生、限应届毕业生三类。
一、2015年及以后年度毕业的高校毕业生
即2015年、2017年、2018年毕业的高校毕业生都可以选择报考，只要你不是在职公务员或是参公管理的公务员，只要工作单位同意报考，并符合其它要求即可报考。
二、2018年应届毕业生
于2017年10月15日报名、11月27日笔试的是2018年国家公务员考试，其中最“正宗”的应届毕业生指的就是2018年毕业的考生。因此职位表中无论是限定“2018年应届毕业生”或是“应届毕业生”，还是“2015年及以后年度毕业的高校毕业生”，你都是符合条件的标准考生!
有人问已经签订三方协议了，还能以应届毕业生身份报考公务员么?需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可。但如果已经签订了劳动合同，就算是落实工作了，不能再以应届毕业生身份报考公务员!
另外有些先就业，后读书的考生，有过基层工作经历，那么在报考的时候既可以选择需要基层工作经历的职位，也可以按照应届毕业生报考。
三、应届毕业生
根据教育部的有关规定，通俗地讲2018年国家公务员考试招聘简章中的应届毕业生包括2015年、2017年、2018年毕业但未就业，未签订劳动合同，未缴纳社保，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(档案不在工作单位)。
很多人最关心的问题是留学人员回国考公务员是否能按照应届毕业生进行报考呢?2018年国考报考指南明确规定：留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2015年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。
综上所述，2019年国家公务员考试的应届毕业生可以为2017年、2018年、2019年毕业的应届毕业生。

Answer 5

在一些考试类要求应业生中，其实是说国一招生的高校毕业生离校时和在择业（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

虽然签订劳动合同，但是并没有把组织关系迁入就职单位就还算是应届毕业生，可以报名研究生考试。

Answer 6

应届生是应届毕业生的简称，19年毕业的如果没有缴纳社会保险，没参加工作，还算应届毕业生

如果在公职类考试当中，应届毕业生的定义一般会在招考公告中明确给出，希望能帮到你哦~ 本回答被提问者和网友采纳

Answer 7

签了就业协，只要还未毕，还算是应业生。

应届毕业生是即将毕业的学生。当一生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。

在校生参加工作的，一般不视为就业，与用人单位之间暂时不属于劳动关系。

法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知》

12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

Answer 8

应届即应届生，主要指在毕业的而完成学业所毕业的毕业生。毕业一年了，即使没有签过三方协议也属于往届毕业生，不应列入应界生范围，可以称为未就业毕业生或待就业毕业生。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。 本回答被网友采纳