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《关于鼓励和引导民资健康发展的若见》(即“36条”)即将发布。相比5年“非公经济36条”,新36条的内容更加细化,如可能会鼓励民间资本进入石油天然气勘探开发领域,进入部分铁路支线、干线建设等。对比“新旧36条”,最大的区别有三个:“一是范围不一样,2005年的(36条)是针对非公有制经济的,2010年的新36条则是针对民间投资的,后者范围小一些。”其次,新36条突出执行性和操作性,提出了细化到二级科目的领域。如(民营资本若参加)交通铁路投资,有干线、专线和支线(领域)。“新旧36条”的第三个不同点,是投资方式的不同 现在只有初步预案,真正的政策还没有颁布,没有具体的条款。-

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《中华人民共和法》第三十六条,内容为“人民共和国公民有宗教信”该条款是对宗教信仰自由的一般性规定。

任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教,不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。国家保护正常的宗教活动。任何人也不得利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动。宗教团体和宗教事务不受外国势力的支配。

扩展资料:

我国实行宗教信仰自由政策原因

1、宗教是一种社会历史现象,有其发生、发展和消亡的过程,在它存在的条件未消失的时候,还会继续存在。宗教在我国社会主义社会存在和发展有其现实根源和理由,我国宗教信仰自由政策的制定和执行就是基于这一现实提出来的。

2、宗教信仰属于思想范畴的问题,法律必须尊重人们的信仰,只能采取宣传教育、提高人们科学精神的方式予以解决。

3、宗教的存在具有长期性、国际性、民族性和群众性的特点。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国宪法

参考资料来源:百度百科-宗教信仰自由

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法和劳动合同法十六条都是一款。

  劳动法:

 三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

  劳动合同法:

  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 追问
社保系统中与劳动者解除劳动合同有选项三十六条第一款和三十六条第二款,公司与劳动者是协商解除劳动合同的应选择哪一款?
追答
你自己看来还是没搞清楚自己想问啥。

劳动合同法和劳动法的第36条都只有一款,没你所说的第二款。

劳动合同法第36条规定的就是协商一致解除。

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一、 违反第31条的照本法第104条和第106条处罚,第104条:未准,擅自挖掘、占用道路施工或者从事其他影响道路交通安全活动的,由道路主管部门责令停止违法行为,并恢复原状,可以依法给予罚款;致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的,依法承担赔偿责任。有前款行为,影响道路交通安全活动的,公安机关交通管理部门可以责令停止违法行为,迅速恢复交通。

第106条:在道路两侧及隔离带上种植树木、其他植物或者设置广告牌、管线等,遮挡路灯、交通信号灯、交通标志,妨碍安全视距的,由公安机关交通管理部门责令行为人排除妨碍;拒不执行的,处二百元以上二千元以下罚款,并强制排除妨碍,所需费用由行为人负担。

二、违反36条规定的,按照本法第89条和第90条规定处罚,即:第89条,行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。

第90条:机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。

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