情商的高低决定一个人在人际关系、工作中的成功

会说话，说好话，懂聆听，善交流，这些都是高情商的表现，而这些表现在人际关系相处、工作中更容易取得成功。高情商的人在说话时或者谈判时都会把整场谈话的节奏一直把控在自己的手里面，处理现场的各种突发情况都是得心应手。给人留下的印象总是如沐春风，而低情商的人即便你的工作能力再出众，依然难以获得同事和领导的认可。低情商的人给人大多都是比较冷硬，拒人于千里之外的一种感觉。

经营人际关系最厉害的一件法宝就是“我感觉特别好”，对于别人给出的意见一定要表示尊重，千万不要在公开场合直接说“你错了，你的观点是错的”，尤其是和领导的相处中即使在工作中不认同对方的观点，不要和领导直面起冲突，尤其是当着众多同事的时候可以放在私下说，既能够让领导感觉到自己被尊重，也能充分表达自己的观点，不要生硬的拒绝对方是人际关系的第1条法则，遇到别人提出不合理的请求时，不要直接和对方说“不”，而是给到对方一个中合的解决方案，既能够帮助对方完成目标自己又不过多参与。

在职场中确实做到了以上说的这些，和领导、同事相处时就会更加的顺心，在职场时一定要知道什么时候该说话，什么时候不该说话，得体知进退的人不光是领导，就连同事也会觉得相处的非常舒服。

身处职场会面临各种各样的压力，很多人都会感觉到自己怀才不遇，自己的能力得不到赏识，负面情绪过多这种现象就是情绪管理能力比较弱，不知道该如何忍辱负重不懂得该怎么样才能把自己的负面情绪藏起来，直接和领导硬刚或者是直接表达对领导的不满，作为一个成熟的职场人士需要磨练的并不是自己所学的专业能力，而是人际关系中的处理表达，越厉害的人往往能够接受身边不同人的意见和观点，遇到自己出现负面情绪时第一时间控制自己的负面情绪，展开自我反省。

具有高情商的人不管是在工作场合还是私下相处中特别懂得察言观色，这种本领在人际交往中占有很重要的因素。

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