58岁清华毕业找不到月薪5000工作，这下年轻人更焦虑了

一段时间之后，就业年龄就慢慢的成为焦点，更是上了热搜。最近微博上也可以看到一段视频，在一家工厂的门口就排起了长队，工厂的喇叭就会喊到86年以上的就可以直接离开。尽管这一个视频应该并不是真的，但是无数的80后都表示真的是有一些特别的戳心。

60岁已经不属于劳动者，这一个话题在持续发酵之后，更是让大家觉得有一些无法接受。如今的低龄老人想要寻找到工作也会非常的难，根据媒体的报道，有一位在清华大学毕业的58岁老人，一直都在投递简历，但是根本就没有办法找到一份超过5000元的工作。记者在此时就会发现，招聘老年人的企业是非常少的，能够找到一些合适的岗位更是少之又少，这也让很多的低龄老人在就业，这一方面难上加难。

这一个世界果然就会比较玄幻，让人更是出现焦虑的心态，年轻人一直都在纠缠35岁门槛，一些体力尚可，一些精力尚可的低龄老人却已经求而难得。有人会说，岁月在沉淀之后必然就是金子，这也真是让无数的年轻人情何以堪。另外当这些低龄老人全部都选择创业选择加入到就业大军时，原本就比较紧张的竞争，是不是就会变得更加紧张？无论是86年以上还是86年以下，在这一个阶段可能都会面临着比较多的竞争。

要知道低龄老人也同样是一个庞大的人群，在经过第7次人口普查之后，就可以看到我国年龄超过60岁以上的人，就已经接近2.64亿，大概在后期还会突破三个亿。当前在平台活跃的求职者中，年龄超过55岁以上的，大概增加27%，这些退休人员也会拥有着很强烈的就业意愿，基本上在退休1~2年之后就会选择重新进入到就业市场。

考虑到国家的政策利好，无论是老年人需求还是用人单位的需求，银发就业在未来应该就会成为一种趋势。在学校，在社区，家政服务，在医院等各个单位，一直都会探索老人如何灵活就业的模式，希望能够有效搭建老年人才信息库，为这些老年人去提供一些创业指导服务。对于年轻人对于整个社会的就业可能都会形成一种压力，目前人们并没有感受到这种压力，不过是因为还没有形成气候，不过是因为当前机制并不健全。

也没有必要过分的去强调在当前职场上的竞争力，从整体的就业形势来看，老年人的就业机会非常的多，但其他的人在就业时并不意味着就没有机会。可如今市场收缩经济下行，原本一些不相干的领域同样也会有一种非常明显的竞争，因此就需要尽可能的避免出现此类糟糕的情形。从理论上来说，就业没有边境，但老年人和年轻人的就业领域依然会有一些区分，这中间重叠的部分相对而言是比较少的，这种界限并不可能会突然的消失，年轻人也无需杞人忧天。

就业和经济景气程度有关，只要经济能够一直保持增长的速度，只要发展还是一种主旋律，则意味着可以获得更好的就业机会。老年人相对会比较集中选择服务行业，同样也会有一些新的岗位，这和政府部门维护劳动者的合法权益有着直接的关系。

说到底无论是个人的小生活还是整个社会的经济趋势，这和每个人的主动选择以及个体的努力都有着一定的关系，可能每一个人的努力在当前的大事眼下有一些微不足道，但只要努力的人逐渐的增加，整个经济也会逐渐的变好，没有必要焦虑焦虑，于事无补，无法改变任何的一切。

在每个自我成就的过程中，每个不同的劳动者可能都会有一些冲突，但所有的人都在创造美好的生活，在这个创造美好生活的过程中，本身就是一荣俱荣，一损俱损。也但愿在接下来一段时间会拥有着较好的效果，这也是我们所需要注意的。

Tags：58岁清华毕业不到月薪5000工作

转载：文章来自用户投稿不代表本站观点，如有侵权请联系我们。