低龄老人就业难：58岁清华毕业找不到超5000元的工作

在中国老年人才网上也可以看到，各个不同岗位的招聘年龄基本上就已经逐渐放宽，但是很多的人都会觉得老年人在寻找工作时也会有着较大的难度。有一些老人则表示自己根本就没有办法找到工作做可以选择的职业，比较有限制，要么就是选择保安，要么就是选择保洁，除了这些基础的岗位之外，到底能够选择做什么呢？
有一位刘大叔就在网上投递了简历，今年自己58岁，来自于清华大学毕业，在退休之前曾经是一位项目经理。如今在退休之后也希望能够去工作，家人也会比较支持自己，完全有精力去做每周五天的工作，也希望能够找到管理岗位或者是培训岗位的工作，希望的月工资是在5000以上。虽然有着丰富的经验，虽然有着高学历，但是在寻找工作这一方面并不是特别的顺利。现在网站上的招聘企业非常的少，而且专业对口的企业也同样非常的少，在将近半年的时间内，根本就没有企业和自己取得联系。 有一位朱阿姨，今年57岁，拥有本科学历，也同样正在寻找工作的阶段，当然更倾向于挑选一些强度比较低，或者是简单轻松的工作，比如红娘，比如服务员等等。但即便是自己已经选择降低自己的要求，可是在求职的过程中依然没有成功，目前对口合适的岗位真的非常的少。在整个调查的过程中也会看到，尽管在求职的过程中一直都有阻碍，但是大部分的老年人也没有表现出一种比较急切的心态。
和年轻人求职的目标有一些区别，老年人选择求职，这不是为了赚钱，是希望能够充实自己的生活。无数的老人都说并不是特别着急寻找工作，如果找不到工作的话，可以选择在家里面喝茶，可以选择旅游，可以选择锻炼身体。现在中央也开始发出一些通知，一直都会探索老年人比较合适的就业模式，希望所有的老年人都能够选择积极的就业，积极的创业。
在如此政策之下，必然就可以给一些有需求的老人去搭建一座桥梁，在经过全国第7次的普查数据之后，可以发现，我国年龄在60岁以上的人早就已经超过了几千万。而这些老人中也会拥有着，比较高的文化，伴随着文化水平的提升，可以涉足的岗位也会逐渐的增加。根据目前老年人求职的情况，也可以看出，有一些老年人群所了解到的就业岗位，基本上都是以线下渠道为主，基本的就是门卫或者是保洁。 在接下来一段时间内，除了这些工作之外，也会有保育员，托管老师，校医或者是主播岗位等等。因此各个不同的岗位也同样希望能够让老年人加入。这些岗位又或者是行业的要求，是能够得到大家认可的，唯一的变化就在于岗位的熟练度。从目前的情况来看，老年人的就业就能够体现出多元化的效果，如果老年人具有专业的技能，那么在寻找工作时相对来说也会比较方便。
让老年人的就业能够有效保持供需平衡，有效提升社会的参与度，这本身就是非常重要的，除了需要注重于岗位的平衡，技能的平衡之外，也需要注重老年人是否能够适应数字化时代的变化。此外用人单位也会给老年人群提供更多的机会，希望让就业和供需能够紧密的配合起来，希望能够有效解决各方面的问题，让这些老年人能够轻松的去寻找一些工作，可以满足退休之后的生活。 当然现在不仅仅是老年人，有很多的年轻人也同样会出现一些异常，比如大部分的人都会看到，年龄在50岁左右，基本上已经没有什么工作可以寻找很多的工作岗位限定的年龄都是在40周岁以下，这也就意味着老年人一旦在退休之后，想找到工作更是难上加难。这一方面的问题也需要尽快的缓解，在缓解的时候需要从多个方面来考虑，不仅仅老年人自己需要提升自我的能力，政府部门也需要给予一些扶持。

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