23岁海归女被“父亲单位”录用，企业：公平且公正！

厂家设计集团有限公司所发布的招聘公示，马上就引来无数人的关注，其中有一个年龄23岁的海归女，在个人的备注信息中，也可以看到是公司其中某一位高管的女儿。一时之间也会让人联想翩翩，但是公司则回复这么做，这完全是按照相应的规定，这是公平公正的，根本就不存在任何的问题。 都说一个萝卜一个坑，以前因为招聘并不是很透明，因此很多的单位都会被大家质疑，现在只要国企去选择招聘高管的子女，全部都需要公开，这其实就是为了能够体现出相应的公平公正公开。这么做也是希望能够让大家都去监督，毕竟举贤不避亲，这才能够有效体现出公平吧。
长江设计集团是一个国内的独资企业，综合的实力是非常不错的，在公司下面还会有将近7个子公司，同时还会有一些高端的研发平台，比如技术研究中心以及科研工作站。总之这就是一个国企，保障非常好，待遇非常好，人人都希望能够进入到其中。这家公司在官网上就开始将第3批招聘人员展开公示，这次总共录用55个人里面会包括财务部门，规划部门，还有国际公司部门等等。 其中人们会看到有一位23岁的女子，是宁波诺丁汉大学金融财务学校本科毕业硕士，是在诺丁汉大学专门学习财务金融。如今已经被长江设计集团录用，就读的这所学校是百年的名校，属于中外合资办学，也是一个贵族大学，仅仅是学费，可能一年就需要10万元。在录取的信息中还有明确的表示自己就是集团主任的女儿，这个说明也会引来大家的关注。
这家单位公布的信息是完全按照公司的规定，但网友计较的，就是这到底是举贤不避亲还是人情世故？长江设计集团的工作人员表示，在之前也曾经接到无数的询问电话，张某能够进入到这一次的名单中，这必然是符合公司的招聘规定，是通过了严格的审查，之所以会对外公开，也是希望能够有效接受所有人的监督，希望能够有效展现出公平公正的原则。 这一个公开的时间马上就要到期，就是希望在阳光之下进行，而并不是因为这到底是哪一个高管的子女就可以直接进入到其中，也同样不会因为是哪一个高管的子女就直接选择拒绝。把优秀人才拒之门外，这好像是不符合常理，当然也不会，因为这到底是哪一位高管的子女就选择录用。在这一次的录用中，只有张某是这一个情况，而所有的一切全部都是按照规定。
有人说一年能够付得起10万元的学费，把子女送到这么好的大学，相信学习成绩比较出色，相信能力也比较出色，但是这样的关系，或多或少也会有一些影响吧。大家都是成年人，必然就会懂得社会上的人情世故，如果真的是公平公正，建议子女最好还是不要选择和父母在一家公司，如此才不会让大家数落吧。
有人说农民的孩子在长大之后还是农民，老板的孩子长大之后就是老板，如果一直都出现这种情况，这就意味着背后有着许多的问题。在现实的生活中，有多少的人能够真正的做到举贤不避亲，显然是不大可能的，每一个父母都希望自己的孩子能够出类拔萃，希望给孩子铺平道路，让孩子能够拥有着一个璀璨的人生。如果是能够进入到同一家公司，或多或少就能够得到一些资源帮助，那么在此时显然也就违背了当前公平的原则，不知道大家在这件事情中又有什么样的看法。

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