真诚！企业“加薪50元”向员工道歉，负责人：34年来每年涨薪！

只要是有公司的存在，肯定就有着员工的存在，不论是公司又或者是员工，要想，能够一直继续下去，就必须要相辅相成才行，一家企业的成功也离不开员工的努力，而且员工想要去上村，想要去工作，也离不开企业要发展，可以算是两者之间互相去成就。
绝对不能够去打破双方之间的平衡，否则肯定无法互相成就，不是员工失业就是公司破产，在一个好的公司里面对待员工的态度也是10分好的，肯定不愿意去亏待员工，也都明白只有员工好公司才能够好的这个道理，尤其是在很多的公司愿意付出的时候，员工也更加愿意去努力的回报公司，同时企业和员工双方之间都能够获得一定的收益。 重庆美心集团在近日发布了一则道歉信，这则道歉信主要就是针对于在全厂里面的所有员工，当时就说了，每年的薪资确实是会增加个一二百，可是因为今年的收益并不是特别的好，所以就只能够增加50万元，当时就觉得资金反而越来越少之后并不能够去给员工们涨薪资，觉得十分的抱歉，当然当时也说了，公司一定会尽最大的努力去回报员工。
在这则抱歉信发不过之后直接就感动了很多的人，毕竟公司对待员工们也是十分真诚的，虽然说钱并不是特别的多，可是真诚确实永远都能够打动人心的，这家公司主要就是以门业为主导的一个公司，在1989年的时候就已经建立了，在公司建立的时候就已经说了是坚决不裁员的，也不会降薪资，更不会去拖欠公司员工的薪资。 大家相辅相成，也是为企业负责任，反而在每一年之中都会去上调薪资，额度虽不会太多，但是也会在100~200元之间，现在这家公司建立已经有了34年，确实如此，这家公司从来都没有违背过自己所说的话，现在随着发展之后也没有错过任何一次的浪潮，哪怕是在疫情反复的时候，当时的美心集团虽然说是遭遇到了特别严重的困境，而且也是受到了互联网的冲击。
在当时尤其是重庆还遭遇到了高温限电以及工厂停产等种种的事件，导致2022年的效益根本就达不到预期，可是在企业遇到困难的时候，美心集团并没有说是直接放弃自己的员工，反而是还想保住员工的福利，依旧是决定给员工加薪，在之前虽然说了是不能够低于100元，是100~200。 但是由于情况特别的特殊，当时也就发表了道歉信息，说只能够每月加薪50元，觉得特别对不起员工还发了致歉信，就是希望员工们能够理解。后来6000多名的员工对于这件事情都表示了特别的理解，而且还有一些员工都说了是可以暂停加薪的，哪怕是不加薪也是没关系的。
美心人力资源的负责人在1月11号的时候就回应了这件事情，说在去年的时候那么艰难，也是给每个员工每月都加薪了200元，今年就是因为收益在直线下降导致没有办法在大幅度的加薪，可是也不愿意去放弃给员工们的福利，哪怕是只能够给50块钱，也想着能够和员工一起去面对，一起把效益搞起来，这样大家才能够去过更好的生活。 当时美心集团的道歉信在发布了之后就引起了很多我们的注意，并且也令很多人都是非常羡慕的，毕竟在如今的这个时代之中，就有很多的公司在面临着困难的时候，不是裁员就是降薪，甚至说都不说，直接就给把薪资降下来了，能够有一个公司还愿意在涨薪的时候，给员工们去道歉，也就看出来了，一个公司的真诚员工们肯定也是非常愿意去理解的。
在互相尊重的时候，理解是比金钱还要更加重要的一件事情，只有这样才能保住企业的发展前行。员工上班本身也是为了能够赚钱，但如果遇到一个较好的企业以及公司，哪怕是多付出一些也是非常愿意的，一个企业对待员工特别的好，能够给予足够多的尊重，在企业遇到困难的时候，员工也愿意共同努力。

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