南京女子到点下班却被领导批评，打工人连准时下班的权利都没有？

最近有一个女子准时下班，可没有想到居然被领导批评，还说以后请不要踩点走人，当事人就表示我留下来又没有饭吃，现在的打工人难道连准时下班，这个权利都没有办法拥有吗？很多人在看到这个新闻之后，都表示能够理解女子的遭遇，因为自己在职场上也同样会一直被压榨。
事情发生在12月的8日，地点是在江苏省的南京市，这个孙女士因为准时的下班，居然就被自己的领导批评，领导表示从今以后请不要准点走人。孙女士的单位其实是早上9:30上班，然后一直到下午6点，是一个文员的岗位。平时自己在公司也没有太重的工作量，在下班之前全部都可以完成任务，而且当天自己早就已经完成了工作，因此就会选择准时的走人。
可没有想到当自己在回家之后就收到领导发来的消息，还说以后请不要整点走人，这也让孙女士觉得有一些不理解。领导表示每一次6点就已经听到下班的开门声，就意味着不到6点电脑就已经关机，孙女士表示电脑并没有关机，其他的同事依然还在使用。但领导反复强调，反正以后不能够踩点走人，孙女士很明显也有了一些情绪，还表示自己就算留下来也没有饭吃。 很多的人在看到这条消息之后，都会觉得有一些唏嘘，也不知道从什么时候开始打工人想要准点下班也同样变成了一种奢望，不知道这到底是一种幸福，又或者是不幸福。现在到处都会有人说工作使我快乐，这样的说法真的是会让人觉得莫名心酸，工作难道真的会让自己快乐吗？其实孙女士的遭遇也并不是第1次，这件事情也并不算什么大事，起码领导也仅仅只是要求可以六点零几分走，有一些单位可完全不是如此。
会通过考勤设备的方法来看员工下班的时间，然后还会去排名针对考勤比较落后的员工，还会不停的敲打，和以后的奖金以及绩效全部都结合在一起，这就造成员工也只能够选择内卷。这其实就是一种比较低效的管理手段，也是整个公司管理水平相对比较低下的表现，从数据上来看，一个公司平均的工作时间大概在12个小时左右，有些人可能就会达到15个小时到16个小时，这确实让人觉得有些震惊。 可是工作时间长并不代表着员工就能够体现出自己的价值，也并没有办法代表员工拥有着较高的工作效率，难道工作时间长就能够代表这个员工是非常热爱公司的吗？领导在看到这个数字时会觉得比较开心，毕竟国家规定每一个人工作时间一天是8小时，而除去中午休息的一个时间平均12个小时，这意味着免费加班三个小时，想想就会觉得非常的开心。
其实这样的一个政策就会导致大家工作效率并不是很高，有人可能是为了耗时间而不停的耗时间，虽然人在公司，但是心思根本就不在公司，这就会导致大家在上班的时候不停的摸鱼。因为工作永远做不完，就算做完了工作也没有办法下班，这有什么意思呢？同时工时还会和奖金和绩效挂钩，这就会让一些真正高效率的员工觉得有一些不满意，毕竟这些工作完全可以在8小时内完成，为什么非要让大家多带几个小时呢？ 这就是一种变相的压榨，反而对于所有员工的工作积极性都会造成打击，也会导致高校员工会有一种不满，接着就会选择离职。还有一些员工的工作性质，加班本来就没有什么太多的意义，比如说前台接待选择强行的加班，也没有什么太多的意义。大家为了养家糊口也只能够敢怒不敢言，这其实就是一种变相的放纵，会让人觉得有一些无奈。毕竟在目前的职场上，员工永远都是一种弱势群体，公司如果想要优化，你这同样也是分分钟的事情，而且在优化之后，同样还会祝福你毕业快乐，这真的是有一些毁三观吧。生活确实有一些不容易，这些打工人还是选择加油吧，其他真的没有什么好说的。

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