女子准时下班被领导批评，“以后不要踩点走”

根据12月8日的一段视频，可以看到来自于江苏南京有一个女子因为准时下班就被自己领导批评，领导就说以后请你不要踩点走，这个视频马上就引起无数网友的热议。
根据聊天的记录，可以显示公司的领导就提出要求，从今天开始这个女子不可以下一个点走，可以六点零几分再走，又或者是稍微晚一些。这一个要求也会让人觉得有一些匪夷所思，女子马上就回复自己，就算留下来也没有晚饭吃，那么自己为什么要留下来呢？
当事人其实就是一个文员岗位，平时的工作量根本就不是很多，在每天下班前全部都能够完成自己份内的工作，而且是高质量的完成没有任何的差错，在这种情况下为什么就不能够直接离开，反而要选择莫须有的留下来呢？
当事人表示自己的公司是早上9:30上班，下午6点下班那一天自己其实也没有什么特别的事情，所以就和往常一样，到了6点的时候马上就下班，走了之后领导就给自己发消息表示以后一定不要在6点的时候准时走，这真的是让人觉得有一些特别的不可思议。当时也会觉得有一些离谱，自己又没有早离开，为什么非要选择晚走呢？ 其实类似的报道还是经常性会看到的，根据重庆的报道，有一个网友就表示自己就收到了公司人事的谈话，理由就是自己每一次上下班全部都是踩点。相信很多的人在进入到冬天的时候都会出现类似的现象，好像踩点就已经成为了一个经常性的行为。
网友认为现在公司加班基本上都是义务劳动，不会有任何的加班费，虽然说自己并没有因为这件事情和人事部门发生冲突，但是很显然并没有支持人事部门的做法，也同样会提出质疑。踩点上下班难道就能够体现出自己没有任何责任心吗？再说自己已经到了下班时间，为什么还非要在那边不停专门做样的工作呢？也有人说，其实每一个人的工作量都不是特别的大，到了时间点之后还没有完成自己的本职工作，这其实就是磨洋工吧。 针对这种现象，有很多的网友早就已经发表意见，工作全部都干完了，就不应该在办公室里面继续呆着，毕竟大家的时间都是特别宝贵的。还有人说为什么迟到不可以，但是才点下班就不行，工作都已经做完了，而且时间已经到了，为什么还不让下班呢？留下来到底有什么意义呢？公司为什么要选择这么安排？
也有一些网友马上调侃到，公司领导其实完全可以换一个思路，既然自己的手下已经完成了一整天的工作，早一点关电脑下班，这难道不是可以给公司去节约电费吗？这些人其实留下来也并不会做什么样的事情，大部分的情况下都只是浪费时间，而且还会不必要的浪费一些电。 也有一些网友表示下班踩点，真的会给大家留下一种特别偷懒的印象，别人都不走，只有你一个人走了，这明明就是别人晚走，可是看起来就好像是自己早退一样。其实如今的职场真的出现明显内卷的现象，无数的人为什么要选择这么做？这其实也是一个无奈的抉择，但愿在这一个事件之后，类似的现象应该可以得到整顿，不应该继续的出现。
还看到类似的事件时，是不是很多人心中都会有着不一样的想法，每个人众说纷纭，都会表达出自己不一样的看法，有人认为这类的现象应该引起注意，也有人认为这类的现象本来就是比较正常的，到底应该怎么做呢？每一个细节上都不要忽视。

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