男子虚报学历获月薪3万工作，发现后被辞退，状告公司：我能力强

人们在教育机构中需要接受培训，在培训之后就可以获得学历，这就等同于是一个人的文凭。有人说再来到社会之后，学历就等同于是敲门砖，如果没有学历，，必然就会错失很多的机会。有人认为不应该出现唯学理论，因为学历并不能够和一个人的能力画等号。但无数的人还是会把学历和能力放在一起，南京法院在前不久就审理了一个学历造假事件的内容。
李明在2020年来到一家公司工作，提交个人的简历，在个人简历中写清楚，自己是在一家大学的经贸专业学习，自己本身就是一个非全日制的本科学历。提交的所有一切资料全部都是真实的，并且也承诺可以承担所有的后果，然后签字确认。他进入到这家公司之后，基本上平均每个月的工资为32,000元，公司在2021年3月份的时候，以录用期不符合条件为由辞退了李明。 你们心中会有一些不服气，认为自己和单位之间并非是学历创建的劳动关系，而是根据能力创建的合同关系。自己明明就是学过商贸课程，只是因为有一些不一样的原因而导致自己没有拿到学历证书，李明认为公司开除自己，并且以学历虚假作为理由，这就属于一种违法行为，因此就把公司直接告上了法庭。
当地法院认为已经违反和公司之间的约定，这已经违背诚实信用的原则。有网友认为这一个男子很显然就是不讲诚信，明明就是先欺骗公司公司在发现之后直接选择开除，这本来就是无可厚非的。也有一些网友觉得李明对于基本的法律可能掌握有一些不足够，因此才会如此的自以为是，然后就会做出一些不一样的事情。不过也有一些网友认为，只要自己的能力强，学历这一方面也真的并不需要如此的看重吧。 对于这件事情个人也会有着多种不一样的看法，首先为人处事诚信为本，无论是做事还是做人，都应该讲诚信，如若失信于他人，无论你有着滔天的本事，相信对方也不愿意给你机会让你继续的发挥。因为诚信与否，这和一个人的人品有一定的关系，人品如果没有办法顺利的过关，那么又怎么去说建功立业呢？以诚待人才不会落人口实，以诚处事才不会进入到被动的局面中。
另外在进入到社会之后还是应该去培养自己的核心竞争力，在这个案件中，李明就选择虚报学历，月薪可以拿到32,000元，这确实是一个大家比较羡慕的工作。后来公司选择开除，这说明确实存在学历造假的现象，因此就会引起公司的反感，另外还有一个更大的原因，这就意味着才不配位能力完全没有办法符合当前的岗位。 你可以试想一下，如果拥有着超群的能力，这必然就可以给公司带来源源不断的利益，公司怎么可能会选择开除他呢？因此无论一个人会有什么样的学历，背景还是应该有一个拿得出手的绝活，这就是个人核心竞争力的一个体现。
明明就是自己违规在先，还认为公司这一方面存在违法行为导致自己败诉，甚至还可能会成为所有人的笑柄，主要的原因就是不懂得法律，不学习法律。现代的社会大部分人都会有着较强的法律观念，因此还是应该懂得依法办事，一定要选择多学习法律，这才能够有效去维护自己的权益。

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