95后宝妈带着1岁宝宝上班，何妨给善意和坚强一些赞许

为了能够有效实现自己的理想买房子安家。贵州有一个95后宝妈就带着年仅一岁的宝宝上班，一时之间就引起大家的热议。刘女士表示带着孩子寻找工作一般就会有难度，大部分的公司都会拒绝，但是也会有一些好心的老板愿意给自己机会。丈夫的月工资5000元，自己的月工资3000元，每月剩下来都不会到5000元，可是在经过努力之后，日子也会越来越有盼头，离目标也会变得越来越近。 根据刘女士的描述，原本是可以把孩子直接留在老家，让爷爷奶奶照顾，但总会觉得有一些舍不得担心会影响到孩子的成长，可是又不愿意放弃工作，要想权衡会有一定的难度。幸好就遇到了现在的老板，刘女士对目前的生活还是充满感恩，还是会觉得非常的满意，也会觉得人生充满了干劲。但评论区还是会有许多的网友开始，先他人之忧而忧，有无数的人都说，如果是刘女士的同事会觉得刘女士好像方便了自己，但是却打扰了别人，应该把公司里面的其中一部分去拿出来，感谢这些同事。
有人会挑剔老公的，收入这么少，自己的收入这么少，这么早就选择生孩子，而且还想着要买房子，这好像有一些乐观。更多的人都会选择批评刘女士的丈夫感叹好像带孩子永远都是女人，哪怕是在上班的时候也同样需要带着孩子。刘女士在看到之后也会觉得有一些困惑，这是自己非常平凡的家庭生活，为什么要被大家如此严格的审视，还要被大家严肃的批评呢？ 这本来就是一个非常暖心的事，而且也是一个积极的事情，从视频中就可以看到，目前所在的办公室，好像也没有太多的同事。其实想想也能够知道，如果这件事情真的会影响到其他的同事会影响到工作，相信老板自然也不会接受，老板不会同意让他带着孩子来上班。而且工资也并不是很高，能够有效享受带着孩子的便利还可以住在宿舍里面，这就意味着能够有效节约生活成本，但是这和老板之间必然就是双向选择。
网友替他所想的这些烦恼还有困难，在目前的情况下，会不会有一些杞人忧天，在未来呢。伴随着这一个孩子逐渐的长大，所有的情况都会出现变化，没有必要去嘲讽，没有必要去担心。一直以来大家都盼望着这个社会能够对于所有的职场妈妈都好一些，能够给他们更多的支持和帮助。让更多的女性不至于为了生孩子而选择放弃自我发展，为什么在企业选择这么做的时候，当女性能够享受到福利时，又有这么多的人会选择鸡蛋。 从刘女士还有丈夫目前的经济情况来看，在贵阳这一座城市，想要一边带着孩子一边赚钱买房子，好像真的会有一些困难，还是需要加油干，还需要勒紧裤腰带。但生活并不可以因为有困难就选择放弃梦想，选择放弃盼望，精打细算去过日子，脚踏实地去发展，这才是中国亿万家庭的一个主要常态。做人也不可以，永远都只活在拍段子的虚幻世界中，需要将我们的双眼逐渐的挪开，离开手机屏幕，看一下真正的人生，去感受一下不一样的冷暖，然后去感受真实的力量。
刘女士的这一位老板显然是一个豁达的好人，对自己的员工很关切，很亲厚。不仅没有选择，其实这些带着孩子的女性，而且还尽自己的可能去帮助女性，对于这样的企业，我们应该选择表扬，应该选择点赞。虽然不是每一个企业全部都能够有这样的条件，但如果有更多的用人单位，全部都能够体会作为职场母亲的困难，然后给出更多的帮助，这难道不是可以体现出社会的文明温度吗？
刘女士是坚强的是幸运的，一边带着孩子还能够完成工作任务，这本来就不是一件简单的事情。所以很多的女性在面对养育压力，在面对激烈竞争环境时，就只能够选择在孩子以及工作中去做出2选1的抉择。这一个女子非常的幸运，能够遇到如此通情达理的老板，同样也会很坚强的去支撑起育儿，还有工作的单子，这就是一个极其了不起的妈妈，也会给大家更多的鼓励，还有赞许。
当然并不是所有的女性全部都能够如此的幸运，可以找到一个带着孩子上班的工作，也并不是每一个女性全部都会有足够的精力，足够的时间，可以兼顾家庭，可以兼顾事业。要想从根本上有效解决困境，并不应该只靠这些个别老板去发自己的善心，还是需要自己逐渐的成长，去找到一个合适的方向。

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