“保姆长假躺平，吃住我家，还要我照发工资”杭州女子有点懵

有一个杭州的女子也会觉得非常的纳闷，在长假期间保姆一直都选择躺平吃住都在我家，可是依然还是要我照发工资。现在的阿姨真的特别的强势，平时不仅需要好言好语，节假日同样还需要带薪休假，确实也会让很多人没有办法接受。 刘女士家中会有一个住家保姆选择日薪制度，在国庆放假的时候，自己和老公带着孩子回老家三天，阿姨就一个人留在家里休息。在返回杭州的时候，这个阿姨就表示这三天是带薪假，同样也需要三天工资，也就是说大概在1000元左右，阿姨还说公司完全就是统一的，全部都是这么收费，如果不相信的话可以去打听。
在这三天的时间内，阿姨不干活吃住全部都是在自己家，而且也不会带孩子，孩子全部都是自己带回老家，这样的情况下，为什么自己还需要额外的支付工资呢？刘女士会觉得有一些不合理，所以马上就找到记者，希望记者能够帮忙询问一下这个费用是不是合理呢，也想要看一下其他阿姨是不是也是这一种情况。 刘女士告诉记者，当初和家政公司签订的合同本身就有着明确的规定，阿姨在一年内就会有11天的法定休假日，上班的话那么也同样需要两倍的工资，但是并没有明确写明没有上班也同样需要发工资。刘女士也询问了另外一个朋友，朋友也遇到过这样的事情，还说阿姨所有的节假日全部都是带薪的，春节国庆算三天小长假算，一天不上班也同样要算钱，上班的话就需要双倍。
刘女士在听完之后也会觉得心里有一些不舒服，现在难道全部都是这样的吗？以前自己请的阿姨完全都不需要算钱的。不过很快也开始说服自己，如今孩子都已经两岁，如果重新更换阿姨也同样会非常的浪费时间，但凡这一个阿姨比较不错，自然就会想尽一切办法留住。其实老公也有一句话先不要去问是否合理，就问是不是值得，毕竟我们的孩子可一直都在别人的手上，刘女士马上就想通了，这个阿姨干活真的还是非常不错的，所以真的也不在乎这1000块钱。 刘女士笑着表示阿姨的老家其实就在非常远的地方，平时根本就不会回家，去年春节的时候也没有回家，平时基本上不会休息，几个节假日也都是在上班，其实在节假日的时候家里会有很多的人，所以阿姨在干活的时候比较轻松，春节三天还会给三倍工资，将近3000元了，没有想到这个国庆节假日阿姨也算是难得躺平，并没有耽搁赚钱，想想要比自己这一个白领更加的享受。难怪有很多的人都会说，普通人一年其实只有12个月，阿姨一年最起码有14个月可以拿14个月的工资。
刘女士一般调侃一般无奈的表示自己上班就好像是给阿姨打工了，希望孩子在两岁半的时候就不需要请阿姨，值班的工作人员表示现在的住家阿姨一般都是6000元到8000元，而如果带着宝宝睡觉可能就需要增加500元左右一个月会休息，4天全年法定节假日是11天，其中国庆是三天，春节是三天。这11天法定节假日全部都是带薪休假的，当然也有一些人会质疑，但是在签合同之前都会和阿姨说清楚这一个问题。
律师表示这个情况还是比较合理的，关键是在签合同的时候，对方有没有告知这个情形，合同上表明宝妈可以享受11天的法定节假日，那么这种约定基本上就是带薪休假，从情理上来看，老板性可能比较难以理解，但是结合合同上有规定，那么全部都需要遵守。

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