50岁清华副教授被解雇，背后原因过于扎心，网友各有看法

教师一直以来都是一个受人尊重的职业，教师教书育人，也受到很多人的尊敬，教师这个行业也是比较稳定的一个职业，如果是没有犯什么大错，基本上是可以干到退休的，特别是一些大学的教师，现在已经算是比较高层次的人才上课，也比较轻松，再加上收入也比较丰厚，在设备上面提起来，大学教师这个名字就非常的有面子，社会地位也比较高。 现在很多人对大学教师的印象其实已经发生了改变，在近日清华大学一个副教授已经在工作岗位奋斗了几十年，现在已经50岁，可没想到却被学校约谈即将面临解聘，其实这种情景是非常少见的，这也引起了很多网友们的热议。清华的副教授他在2012年就已经正式开始任教，到目前为止马上就要干满了10年是属于老职工，可是没想到付出了10年的青春，现在却要被开除一辆很多的人非常的惊叹，10年时间已经不短，已经占了人生的一小部分，对于清华来说，其实10年也比较关键。
在这个节骨眼上面再把这个教授给解雇掉，也让很多人觉得其中肯定是有一些问题所存在的，按照清华准聘一场聘制度，在清华里面所有的员工只要是买了10年的服务期之后就会有长期的合作，就属于妥妥的铁饭碗，一直干到退休都是完全没有任何问题的，可是现在这个教授他马上就要拥有自己的铁饭碗了，没想到最后却要面临被解聘。当时清华的人事部门通知副教授去递一下产品的申请书，在之后专家评审几乎是全票通过，可是没想到学校还是依照自己的判定，把副教授给辞退了。 这也让这位老师觉得非常的心寒以及失望，这种现实对他来说是非常大的打击，之后还专门去找了领导，就是想要求证一下自己到底是犯了什么样的错误，可是没有想到学校给出来的答复也是让人觉得非常的无语，就是让他在科技方面没什么贡献就只会教学，不符合学校追求的人才。当时面对这种答复是让人觉得非常委屈的，后来副教授就把自己的经历都放在了网上，希望能够引起大家的注意，也确实得到了一部分网友的支持，可是有一些网友也有其他的反应，有支持的也有不支持的，有网友认为既然是大学教授身份就是教师，有着非常明确的定义。 在平常就是帮助学生给学生慷慨解囊，教学的质量才是非常重要的。清华大学对教师的评论其实已经就忽视了，这个本质问题，反复的去强调说是注重科研，那么科研其实很多情况之下都是一些论文，这种论文含金量其实还不如好好的去教学来得多，也让人难以恭维。现在很多的学校其实都是把科研成果当做是评论，教师的唯一证据也让很多的教师在上课的时候没有特别多的心思，备课的时候也不会认真，也不管学生有没有听得懂有没有认真听，只要是他教过之后就不会再去管。
大多数的时间，都是在不断的写论文，希望能够证明自己的科研能力，可这又有什么用呢？连最基础的教书育人都没做到，虽然可以让学校的科研能力上一个档次，可是对于学生来说真没有太大的用处，这在教育方面已经出现了错误的认知，这种行为是绝对不提倡的。老师就应该把大部分的心思都放在学生的身上，一心扑到知识上。 
但也有一些网友却觉得清华是非常对的，对于老师来说进行科研是比较良好的一个气氛，可是他在9年之中却没有一点行动，说明对自己没有什么严格的要求。还有网友认为对教学方面的投入其实没有什么值得评判的标准，现在大多数的高校教育也没有什么合理的机制，如果老师都可以好好的上课，其实就已经达到了预期。
像这种标准是非常模糊以及主观的，面对这个清华大学教授被解聘，从中也一定要去注意一个问题，要保持危机感。不然哪怕是几十年的工作，最终也不一定有稳定性。

Tags：50岁清华副教授被解雇

转载：文章来自用户投稿不代表本站观点，如有侵权请联系我们。