敦煌考古编制岗位无人问津：可暂时招不到人 但不能后继无人

敦煌考古编制这个岗位无人问津，这个话题马上就冲上了热搜，有许多的人都会表示这很明显就是意料之中。在大学里面考古专业本身就是一个极其冷门的专业，再加上敦煌本身就是在大西北，有些条件肯定比不上一线城市，所以应聘者的热情也同样会大打折扣。地方招不到人，就可能和当地的经济发展也会有着一定的关系。 但是考古的专业性，其实和特殊性目前也会面临一定的困境，这就能够有效折射出人才相对比较紧缺的一种现状。文化和旅游部的副部长之前就曾经表示，我国会有将近76.7万不可移动的文物，国有可移动的文物就已经达到1.08亿件，但是全行业从业的人员却仅仅只有17.57万人。
敦煌研究院本身也就是世界文化遗产数量比较多的管理机构，在国内以及国外会具有着一定的影响，招聘单位是不是会选择适当性的放宽限制，这一点我们也同样需要从多方面来考虑，山西本身就是一个文物大省，在文保人才培养这一方面也同样会一直不停的去探索。
本身也就是一个文化事业，会具有着深远的意义，但是暂时可能会招不到人，可是也不可以后继无人。那么在考评机制以及生活配套这一方面都有可能会成为绊脚石，所以只有选择精准施策，只有选择针对下药，才能够发展人才，才可以留住人才，才能够有效地提出一些新要求。 敦煌考古编制无人问津的话题，一时之间马上就登上了热搜，目前报考的人数已经突破200万报名的比例就已经接近68:1，但是对于考古研究所来说，最近一段时间招聘岗位没有减少，反而会增加，可是却始终没有人去选择报考，岗位也一直出现空缺。考古研究学院的院长则表示今年有5个人到6个人报名，都是一些不错的大学，但是没有一个人来报考，这也真的是非常遗憾的。
其实不可否认，从地域上来说，本身就是偏远的，而且相对来说也比较枯燥，因为没有什么研究水平，所以说这一个研究院也没有什么太多的意义，我们首先就应该了解，在研究的过程中是一个非常艰苦的事业，也同样需要大家一直都不停的奉献，然后也需要面对眼前的高山。 如今从事考研的人很多，但是却没有太多的人选择考古，要知道热情要比能力更加的重要，坚持要比成果更加的宝贵，根本就没有人会一直注重于待遇，可以说大家选择这一个行业无非就是自己的一份热情，可是现实如此的残酷，大家怎么可能会只选择一腔热情而不顾自己的生活呢？所以这些年来也没有太多的人会选择去考古，要知道敦煌的位置永远不会改变物质条件，还有待遇也并不可能会太高，到底怎么样才能够吸引这些人才，到底怎么样才能够后继有人？
这本身就是一个非常重要的问题，一个社会本身就需要有一个人专门潜心去做学问，如果一直能够沉下心，这也就意味着可以做出比较大的学问，这其实也是非常重要的，也希望大家一定要注意。
这些年来确实也没有太多的人选择考古编制，很多的岗位都处于无人问津的状态，但是这种现象估计也会维持较长的一段时间，毕竟在选择考古之后也没有什么太多的优势，这一点也同样希望大家一定要明白，这本身就是一个非常有意义的行业，但是如果没有办法提高福利，相信也不会有人去选择。

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