离职女子被拦住不让走，保安要求检查行李箱，双方发生冲突

江苏苏州我们可以看到有一个公司的门口就发生了一个让人觉得不可理喻的事件，有一位离职的女员工正准备走出大门，但是保安提出要开箱检查，这个员工拒绝开箱检查，双方在此时也发生了分歧，这段视频也同样在网络上逐渐引起大家的关注。 事情发生在9月12日，根据视频的画面就可以看到引起冲突的，就是一个女子和一个保安，这两个人在公司的门口一直都在争夺行李箱。女子一直都会死死地守住手中的行李箱，并且大声的喊着千万不要拉我，宝安河边上的一些人都在说，不要如此的抗拒，这其实就是例行公事，是一种正常的检查，不会动其他的一些东西，但是女子就是如此的不可理喻。
这是公司的工作人员的表示，这件事情是真实存在的，发生在9月12号的上午，而这个视频中出现的女子其实早就已经离职。按照公司的规定，如果员工打算离开公司，那么所携带的这些行李必须要接受检查，这也是为了能够有效避免把公司内的一些财务带走，但是因为这一个女子不愿意配合检查，所以这和保安就发生了冲突，也有人说这个制度本身就是不正确的。 有些人会觉得一家公司确实应该有制度，毕竟没有规矩不成方圆，但是无论是什么样的制度也不应该侵犯他人的正常权益吧，如果担心员工会把一些不该拿走的东西带走，难道就不可以使用一些专业的安检仪器，为什么要选择这样的一种方式呢？也有一些人会觉得一个行李箱其实也不会有太多的隐私，这个女子真的没有必要做出如此过激的反应，保安也完全是按照公司的规章制度，只不过是例行检查，行李也没有选择收身，只要这个女子坐得正行得端，那么完全不需要担心别人去打开箱子检查吧。 是不是可以强行的检查行李呢？我们首先就应该知道，根据当前的规定，公司其实可以有一些检查制度，手段也是符合常理，符合常规的，但是在这样的一个前提下，公司在得到员工的同意之后才可以检查，如果员工不愿意检查，此时就应该选择报警协助检查。员工如果觉得自己的行李被强制性的检查，也可以通过报警的方法来求助，值得注意的就是公司虽然可以检查，但是也同样会设定一些范围，无论怎么样都不可以检查身体，这一点需要引起注意。
随后这个涉事公司的民警马上就表示，在没有得到当事人的同意下，无论如何都不应该选择强制的去检查行李，所以在这种情况下也希望大家一定要明白，只有选择一些合适的方法才能够给大家带来比较好的效果，这点也同样希望大家一定要明白。对于这件事情到底是谁对谁错，可能大家都不是特别的清楚，我们首先也应该知道在这一个背后本身就会有着各种不一样的事实，我们首先就应该选择一个比较正确的方法来应对。
如果觉得公司的做法是不正确的，那么也同样需要选择一些正确的维护方法，而并不是如此不可理喻的去抗拒，要知道这种抗拒的行为也是不正确的，会让大家更加的质疑，很想要知道这到底是怎么回事。

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