黑心公司工资给不到一千，直言让大学生回家啃老，满满都是PUA

随着时代的发展，在80、90眼中还是小朋友的00后，已经成长为能够独当一面的成年人。现在的00后在职场中到处整职场风气，和一些资本家们斗智斗勇，还和一些黑心公司们能够进行硬刚。在以前，职场的风气特别差，有很多的公司都在有意或者是无意的PUA各种员工。就在最近，一个大学生分享自己找工作的经历就引起了众多网友的愤怒。 在一个成年人刚毕业出社会的时候，只是想要找一份工作。那这种想法在社会上是应该得到鼓励的，但是有很多人都是在四处碰壁，甚至还要备一些皮包公司所骗。有一些大学生苦于生计，就会急忙着找工作，而且还不想要离家特别远的地方，如果在离家近的找，就会找到一份工资比较低的工作，而且本来说好的朝九晚五，但是在入职之后却会逼着员工朝八晚九，每天996，而且说好的月薪3000，到手之后也才不过千。
这位大学生去找了这个公司的领导，但是公司领导却推卸责任，说工资都是财务发的，和他没关系。这让这位大学生气的浑身难受，直接就询问领导，一个月的工资只有900块钱，要了还不如不要。但是领导却说，现在的工作特别的难找，我能给你工作已经是你的荣幸了，如果你不想回家啃老的话。 所以大学生在找第一份工作的时候，一定要十分谨慎的避开一些核黑心公司，免得误入了歧途。一些不明确写月薪的公司一定不要去，一定要远离这种不标注月薪的公司，刚出社会的时候，对公司认知还不是特别明确，而一些公司就会利用大学生这种朦胧的特性，特意不标注月薪，为的就是吸引大学生求职，使用大学生的劳动力去干一些工作。
还有一些不标注底薪的公司，像这类公司一般都会把自己的工资待遇说得特别的好，天花乱坠的吸引大学生入职，但是就是不去说，每个月的保底有多少的钱，像这种公司的话，就要选择赶快远离。还有一些HR是长期招人的，如果一HR是他长期招人的话，那就说明这个岗位有着非常明显的问题。如果不是离职率高的话，那就肯定是招不到人。虽然说现在的工作不好找，但是就算是差的岗位也是有人想去的。如果这个公司的一个位置长期招人，那就说明这个公司的氛围或者是工资待遇一定是有缺陷的，所以一些劳动者没有办法在这个公司长久的干下去。 还有一些工作地点是在一些传销公司的地方，在找工作的时候一定要远离这种传销公司，是特别危险的。传销中心设置公司都不利于公司的长远发展，而且公司很大可能就也是在干传销。那这样说来的话，大学生在毕业之后找第一份工作，该怎么去选择一个靠谱的公司呢？
大学生的第一份工作特别的重要，因为第一份的工作就直接决定了以后想要入行的行业。所以大学生在找自己从事的行业的时候，一定要去找自己愿意干的，感兴趣的，因为这份工作和你以后的工作都会密切相关。只要第一份工作是入对了行，那么以后再去干起来就相对来说比较容易。所以说，大学生的第一份工作，也就相当于大学生的入行工作。 只要找到第一份工作好一些，那么在以后的工作之中，工资都会相对来说要高一点。但如果第一份工作找得就比较差，那么在以后的工作之中，也很难将工资以及待遇调高起来。
大学生的第一份工作，也就是起点的高低，只要起点高，能够学到特别多的东西，那么跳槽也能够跳到更好的公司，有更好的发展。也是为了以后的路能够更加好走，再找第二份、第三份的工作时，就会特别的容易。
所以大学生们在找第一份工作的时候，一定要去选择个人的专业去进行就业。因为选择自己对口或者是相近的工作进行就业的话，在专业能力上也能够得到认可和发挥作用。再有就是在找工作的时候，一定不要去到处挑选，如果学校内就可以就业，那就更好，因为在学校里资源是特别丰富的，而且也能够帮助大学生们去找到一些更好的平台渠道。

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