强制“离职”、将近数万人员工没有缴纳社保，如今老乡鸡老板道歉

老乡鸡董事长之前曾经说过，哪怕是卖掉房子，卖掉车子，也必须要保证每一位员工都可以上班，都可以有饭吃，更是被大家称之为中国好老板，可现在却因为员工的社保问题，只能够选择向大家道歉。老乡鸡三年的时间内，有1.6万的员工都没有缴纳社保，董事长也向大家表示抱歉，没有办法给所有的工作人员购买社保，非常的自责，非常的羞愧。 但是也同样提到员工的参保几率已经达到93.75%，这和媒体显然报道有一些出入所谓的强制数千名的员工劳动派遣，这根本就和事实不相符合。截止到2021年底，老乡鸡员工总共是14,503人，实际购买社保的仅仅只有12,629人，部分媒体将最近三年没有参加参保人数逐渐的累加，所以就存在重复计算的现象，导致数据有明显的偏差。
对于董事长的致歉，有一部分的网友都表示，已经非常的不错，参加缴纳社保的几率已经非常的高，也有一些网友表示放弃参保，这本身就是无效的条款，建议不管员工是不是要求参保都应该交。为了有效应对上市会有将近数千人离职，老乡鸡本身就会存在非常严重的员工社保问题，老乡鸡在2021年底就有将近1874名员工并没有缴纳社保。 2019年公司没有缴纳社保的人数为8035人，2020年底没有缴纳社保的员工人数是6135人，在这最近三年的时间内，老乡鸡累计有将近1.6万员工都没有缴纳社保。此外公司也要求978名员工离职，然后通过劳动派遣的形式在公司持续的工作。
根据报道就可以发现，截止到2021年底，有将近978名的员工，一种劳务派遣的方式，就这么在老乡鸡工作，这本身就是一个事实层面的一位员工。对此老乡鸡在招股书中也会解释这部分的员工就是因为年龄比较大，所以公积金个人部分缴纳的意愿一般都是比较低的，在经过充分的协商之后，这些员工就会从公司离职。考虑到公司在用工需求这一方面，可能还需要继续的提供服务，因此就会派遣工作人员来到直营门店进行一些替代性的工作。 值得一提的就是在招股书中就可以看到，2021年末员工选择自愿放弃参加社保的人数，大概是326人，人社部也曾经多次表示，按照国家有关规定用人单位以及职工都必须要参加基本养老保险，并且也必须要按照足额的方法进行缴纳。这是用人单位以及职工的合法权利，也同样是用人单位以及职工的应尽义务，并不能够根据职工又或者是用人单位的意愿，直接选择免除，否则就需要承担相应的责任。
老乡鸡是在2003年创立于安徽，这本身就是老母鸡在经过多年的努力之后，早就已经拥有区域特色。而且品牌门店早就已经进入到快速扩张的阶段，即使到2021年末，公司也会拥有将近991家直营店，另外还会拥有82家加盟店。根据招股书可以显示最近这三年资产负债率已经接近23.41% 34.03%，50.10%，整体也会呈现一种上升的趋势。 老乡鸡就是一种非常典型的家族企业，一家两代5人都会拥有老乡鸡的股权，拥有的股权已经达到91.32%，但是家族企业有利益的同时也会有很多的弊端。突出的问题就在于必须要实际的控制控制人，老乡鸡在创立之后，公司董事其实根本就不持有股份，而截止到目前为止，基本上都是子女持有股份，如今已经开始进行大规模的现金开发，可是这一次分红之后，也意味着他们的家族可以获得几个亿，从一定的程度上来看，可能也会影响到这一些工作人员。
曾经是一个人们心目中的好老板，可现在居然变成这个样子，相信大家可能也会觉得有一些关注到底为什么这一家公司会变得今天的地步呢，有人说也并不是董事长没有选择给工作人员缴纳社保，而是有很多的老人可能不想要缴纳社保。所以在这种情况下也希望劳动局等部门就应该引起注视，而并不是把所有的一切都责怪到一些企业上。

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