青岛职场老板和员工聊天记录告诉你：辞职时老板越是挽留越赶紧走

有些时候，我们辞职并不是真的想辞职，只是想通过这种方式来达到加薪的目的，或者我们是真的想要换一份更好的工作。当然，最终目的还是薪水待遇问题。

其实，当你在提出辞职的那一刻起，那么，无论老板给你开出什么样的条件，你都必须感觉走，不然，最终吃亏的只能是你自己。

某公司的老板和销售部总监的对话，赤裸裸的揭发出员工辞职时，被老板挽留下来的后果

小结：自从你给领导说辞职的那一刻起，在领导心里你就已经是不被信任重用的人了。领导之所以百般挽留，可能只是说的人情话，可能是想利用你最后的剩余价值，然后在踢开你。

总之，既然提出要走，那么就要果断些，毫不犹豫的走。千万不要听信领导的“说辞”。否词，最终吃亏的还是你。

正确的价值观几乎是职场的风向标，拥有正确的价值观是很重要的基础，比如58同城上，求职的谈吐无时无刻不在透露着你的价值观，面试时要学习的技巧，这也许就是最为基本的了吧。

职场上老板和员工聊天记录告诉你：辞职时老板越是挽留越要赶紧走

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