三月初，几位工人在58同城上看到青岛汇鑫致远物流有限公司的招聘

3月初，几名工人看到了青岛汇鑫致远物流有限公司在58个城市的招聘信息：在城市内送货，工作时间为8到10小时，每月休息4天，在卡上统一付款 每个月的第5天，最低保额为5000元。 这样，我从三月初开始工作，并负责从早到晚的装卸矿泉水和饮料。 4月份，公司没有安排更多工作，并通知他们在家休息。 工人们说他们大多数没有签订合同。 前一段时间，他们只是要求辞职的工人签合同。 不知何故，合同只有最后一页，结算方法如下：甲方与乙方以实际4元/吨（一装一卸）和4元/方的费用结算。 等到我们到达那里。 三四天前，我们终于收到了钱。 但是当工人看着它时，他们说这是最低五千元的保证金。 但是他们实际得到的钱还不足以支付电费。 钱不对吗？ 记者和工人一起找到了青岛汇鑫致远物流有限公司的总经理赵总：赵总：术语“保证最低月薪5000”是指正规员工。 目前，这些工人仍是临时工。 但是所有人都说，在接受采访时，没有人提到临时工和正式工之间的区别。 此外，没有说明招聘信息。 无法提供合同。 双方在开始时是如何达成共识的？ 暂时无法验证。 费用结算的方法，在合同中明确规定为每吨四元。 那么，工人如何计算他们得到的两百甚至九十元呢？ 赵宗：有时候，一辆货车需要由一个以上的人装卸，并且费用需要由一个以上的人分担。 这样的回答使所有在场的工人感到惊讶。 在每个人看来，每吨四元意味着每吨四元。 赵先生说，工人应该对如何清算费用有一个清晰的认识。 但是工人们坚持认为他们根本不了解，也从未被他们提及。 该工人已提交仲裁申请，目前处于调查阶段。

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