男子因工伤致残，31万赔偿款却被公司扣留：这是赔偿的公司损失眼

"男子因工伤致残，31万赔偿款却被公司扣留：这是赔偿的公司损失眼下大部分的企业已经复工复产了，生活逐渐恢复到原来的样子。经历过疫情，很多人的认识已经发生了改变。生命变得更为重要，所以在任何时候都应该保障自己的安全。大家知道，工伤会有相应的赔偿，但是这部分赔偿应该是给个人还是公司或者单位呢？青岛的宋先生在2019年5月份，上班期间机械故障导致他的两根手指头被割断，经过鉴定，宋先生被认定为9级伤残，属于工伤。在接下来的治疗过程中，宋先生要求公司给予赔偿。核算过程中，公司投保的意外险加上伤残补助，总共赔付31万多元。可是过去了这么长时间，宋先生没有得到一分钱的赔偿款。电话询问过公司负责人，负责人说，这部分钱已经打进了公司账户，但是，这是作为公司的损失。发生安全事故，当作公司的一种赔偿。虽然投保人是公司，可是受益人明明是员工，为什么这笔钱要作为公司的损失呢？公司给出说法，这么多钱，宋先生作为员工也有一定的责任，于是宋先生提出退一步，只要28万赔偿款就行了。可是退一步并没有海阔天空。公司律师告诉小宋，有的负责人不同意支付这笔钱。经过再三的沟通，公司表示只能支付给小宋18万赔偿金。宋先生觉得不合理，在协商的过程中，公司直接翻脸，不再出面也严禁宋先生进入公司。无奈之下，宋先生找到媒体帮忙。可是到了公司，记者和小宋依然吃了闭门羹。公司的王总电话里说，公司已经做出过协商，按照他本人的意思是通过法律途径来解决问题，公司尊重他个人的意愿。对于公司为什么扣留赔偿金，负责人并没有正面回答，表示因为没有达成共同意向，现在只能通过法律途径来解决。负责人挂断电话，拒绝出面协商。虽然记者带着宋先生找到总公司，可是依然被保安挡在门外，没人出面回应这件事情。看过这件事情，小编认为，员工的利益受到了损害，公司却没有积极的对待处理。而是克扣员工的赔偿金，这样的行为，真的难以接受。有种故意欺负人的意思。在实际操作中，员工并不希望出现问题，但是既然出了，就应该积极面对，划分清楚责任。通过结果来看，宋先生只能通过法律途径来维护自己的权益。也希望所有人在工作的时候一定保护好自身安全。看过，男子因工伤致残，31万赔偿款却被公司扣留：这是赔偿的公司损失。"

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