线下招聘变线上互动！青科大线上招聘会每天提供三千余岗位

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半岛记者 刘金震

春季本是毕业生求职和企业招聘的旺季，但突如其来的疫情直接给了一记闷棍，打乱了毕业生和企业求职招聘的节奏。2月16日，记者从青岛科技大学了解到，学校暂停了疫情防控期间所有线下招聘会、宣讲会、就业培训等聚集性活动，但将线下招聘成功的转换到了线上互动，为毕业生和企业提供了网络招聘会和空中宣讲会的机会。

为了做好疫情期间毕业生就业工作，青科大发布《关于做好疫情防控期间2020届毕业生就业工作的通知》，全面部署了在疫情防控期间就业工作，向全体教职工发出动员，全面掌握毕业生基本情况，并明确做好就业全员参与的各项要求。与此同时，整理出湖北等疫情高发地区2020届毕业生就业情况台账，明确要求各学院加强精准就业指导服务，加强一对一就业心理辅导，此外，要求各毕业生培养单位、辅导员、导师要实时掌握毕业生就业状况，特别是做好未就业、考研不理想及就业困难毕业生的就业指导、心理疏导、求职推荐等工作。

为及时全面掌握现阶段毕业生和用人单位实际情况，青科大联系第三方共同开展了疫情防控期间就业形势调查，调查为学校及时优化调整就业帮扶与指导工作，更好地协助学生就业提供了依据。学校加强了疫情防控期间就业市场维护，加强与本单位各类就业基地、产学研合作单位、长期招聘单位及校友企业之间联络，不断拓展新的就业空间和岗位。在原有“学校-学院”两级就业指导体系下，加强技术支持，确保学生在线职业测评和就业指导通畅，简化往届毕业生就业手续办理流程，实施网络预约预审邮寄办理，并开通了疫情期间心理咨询网络平台。

记者了解到，青科大暂停了疫情防控期间所有线下招聘会、宣讲会、就业培训等聚集性活动，并第一时间发出公告，通过电话、网络等告知用人单位。但是“停工不停就业”，为用人单位和毕业生在学校就业信息网和“青科大就业”微信端开辟了新的就业基地，并在网站上实现了网络招聘会和空中宣讲会，这样不仅简化了用人单位和毕业生反复注册的流程，而且保障了双方信息安全，确保了信息不外泄，更重要的是通过“一网一微”双方可以实现简历一键投递、一键预览的简历互动。

据介绍，今年2月以来，学校通过“一网一微”发布57个企业招聘公告，发布职位信息600余条，向毕业生精准推送青岛市、厦门市、潍坊市等地市招聘会、行业招聘信息20余次；推送就业政策、就业指导、就业安全等信息10余条。学校2020届毕业生春季网络招聘会上线以来，平均每天点击量1500余次，每天发布职位200余个，岗位3000余个。将线下招聘成功的转换为线上互动。

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