平度引才开辟绿色通道，域外在编人才符合条件可举家引进

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日前，平度创建畅通人才引进“绿色通道”，平度籍或父母配偶在平度工作生活的优先引进，推行“举家引进”。

《平度市域外党政群机关事业单位优秀人才引进暂行办法（试行）》日前实施，根据《办法》，人才引进范围是符合《青岛市高层次人才分类目录》的全职引进人才；平度市机关事业单位急需紧缺专业的域外在编在岗副科级及以下职务公务员（含参照公务员法管理人员）、事业单位人员。同等条件下，平度籍或父母、配偶在平度工作生活的优先引进。

引进人才必须遵守宪法和法律，具有较高的政治觉悟和良好的道德品行，身体健康；具有全日制本科及以上学历，同等条件下，优先引进“双一流”高校全日制本科及以上学历人员。年龄一般在35周岁以下（时间截止到当年12月31日），急需紧缺专业的全日制硕士研究生及以上学历优秀人才，年龄可放宽到40周岁。引进人员在平度市的最低服务年限为5年。还需符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

为强化对人才引进工作的推进实施，平度市创新构建三项保障举措。创建畅通人才引进“绿色通道”，对引进人才申请用编进人计划和入编备案等事项实行“绿色通道、专员接待、随时受理”模式，简化工作流程，按规定需要上级编制部门核准的事项第一时间上报，提供高效便捷服务。创建机动编制“蓄水池”制度，同步研究制定《平度市引进高层次人才机动编制使用管理办法》，在平度全市行政事业编制存量内单列200名机动编制，为已满编、超编机关事业单位全职引进人才提供编制保障。

平度还坚持“举家引进”理念，对引进人才的配偶，具有公务员（含参照公务员法管理人员）或事业单位人员身份且符合调动条件的，可商调安置到相应机关事业单位，解决人才引进的后顾之忧。

（齐鲁晚报?齐鲁壹点记者 宋祖锋 通讯员 晓东 广旭 鲁佳）

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