很多人听说了社会保险的好处，但是个人仍在踌躇是否缴纳社会保险。2018年全国实现就业77586万人，参加基本养老保险缴费的职工只有30104万人。毕竟缴纳社会保险负担不轻，相应的保险缴费究竟是如何计算的呢？缴纳养老和医疗保险划算吗？让我们讨论一下。

养老保险缴费

目前，我们大多数人所说的养老和医疗保险都是指城镇职工基本养老保险和医疗保险。国家还有城乡居民养老和医疗保险，居民保险是适合中低收入群体的，待遇不高。

职工基本养老保险有两种参保方式，一种是以用人单位参保的方式缴纳，另一种是通过灵活就业人员参保的方式缴纳。两种参保缴费方式，具体缴纳的钱数是不同的。

①缴费比例

用人单位参保的方式，采取的是职工本人和用人单位共同承担养老保险费的方式参保。职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。

灵活就业人员参保的方式，多数地方采取的是缴费比例20%的方式参保，个别地区参保也有差异。上海市缴费比例24%，杭州市缴费比例18%。

一些地区还对个体工商户缴纳养老保险的缴费比例实行照顾，也按照个人8%，用人单位12%的比例缴费。

②缴费基数

2019年5月，国家在降低社会保险费率综合实施方案中明确提出，要使用全口径城镇就业人员社会平均工资核定社保缴费基数下限和上限。

全口径社会平均工资比原先的城镇非私营单位社会平均工资水平要低20%以上，能够有效降低社保缴费基数的下限，降低中低收入职工和灵活就业人员参保的负担。

灵活就业人员可以在60%~300%的社会平均缴费基数上下限中，任意选择缴费基数。山东省2019年的全口径社会平均工资是5449元，因此缴费基数下限是3269元，缴费基数上限则是16,347元，全省统一。

企业职工的缴费基数原则上是要按照上年度应发工资总额的月均值计算的。企业擅自改动缴费基数的行为是属于瞒报社会保险费的违法行为，可能会被依法查处，甚至会被处罚。

缴费比例乘以缴费基数，就是我们需要缴纳的钱数。

山东省灵活就业人员养老保险缴费的最低钱数是每月653.88元，最高钱数是每月3269.4元，一年需要7846.56元-39232.8元。这还仅仅是养老保险。

虽然钱数负担很高，但是养老金待遇也是根据缴费基数高低而待遇有差距的。多缴多得，是养老保险待遇的基本原则。

医疗保险缴费

医疗保险缴费，基本上是养老保险的一半左右。2020年，青岛市生育保险和医疗保险合并以后，灵活就业人员的基本医疗保险缴费比例降低为10%（不含生育保险待遇），恰好是养老保险的一半。一年至少需要缴纳3900多元的医疗保险费，相当于城乡居民医疗保险的10倍。其实，灵活就业人员即使按照高基数缴费不划算，主要是因为医疗保险待遇并不会因为缴费基数高，报销比例会更高。

医疗保险也是有退休的，退休前需要缴费达到国家规定年限才可以。青岛市是女同志20年，男同志25年。北京、南京、天津、烟台等很多地区都是这样的标准，重庆、南昌、日照、廊坊等地则是女同志25年、男同志30年。

如果退休缴费年限不足规定年限，青岛市要求医疗保险要按照100%的社平缴费基数一次性补齐剩余月份。这样并不如持续将医疗保险按照60%基数缴费20年或者25年划算。一方面我们会有5~10年额外的医疗保险保障，另一方面还可以按照低基数缴费省钱。

其实，缴纳灵活就业人员保险也是要详细计算的，如果要求划算不注重医疗保障的话，可以只缴养老保险。但是，谁都有住院得病的可能，都不确定住院会花多少钱，谁愿意冒那样的风险呢？所以，只要有条件，还是建议养老、医疗保险一块缴，一直缴纳到退休为止最划算。

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