道变“相马”为“赛马”！即墨路街道做事做到群众“心坎”上

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近日，居民窦桂美代表市场二路的全体商户为青岛市北区即墨路街道送去了锦旗，“感谢党和政府在大鲍岛商圈改造过程中彻底解决了困扰商户们多年的门前路面破损坑洼、积水倒灌、房屋漏水等问题，真正把好事实事做成做好，做到我们群众的‘心坎’上。”

其实，作为市北区的“老城区”，即墨路街道面临着老旧开放小区相对多，资源相对少，群众直接需求相对大等等一系列难题。为有效破解各种难题，不断提升服务群众水平，市北区即墨路街道牢牢抓住基层党组织建设这个牛鼻子，变“相马”为“赛马”，将“赛马机制”与干部队伍建设相结合，将大鲍岛商圈环境提升改造纳入街办实事、纳入长期发展规划，并以此为切入点将“党建领航、头雁引领”思路融入基层治理，探索出一条“网格化+N”的基层治理新路子，形成城市治理人人参与、人人有责的管理模式，为切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以“网格联通、条块联动”为响应机制，形成共建共治共享的现代治理格局，上下联动解决群众关键小事，为推进城市治理工作提供便利，筑牢了党员干部用实际行动去践行共产党人的初心和使命，更好地发挥了广大党员干部为群众服务的源动力、感召力和创造力。

该街道坚持党对城市基层治理的政治引领、组织引领、能力引领、机制引领，以全心全意为人民服务为出发点，打通影响治理效率的痛点、堵点、难点问题，以问题倒逼体制机制改革创新，推动流程再造，形成全域覆盖、上下联动、精准到位、运行高效的基层治理体系，解决群众的操心事、烦心事。

以“网格化+路长治”发挥好党员干部在基层治理中的带头作用。促进机关党员下沉，增强网格力量，坚持倡导“一名党员一亮点，一名党员一面旗”和“做身边好党员”的理念，将“赛马机制”与干部队伍建设相结合，积极践行党员为民服务理念。

以“网格化+党支部”落实好“群众吹哨、街居响应、部门报到”的统筹协调机制。在全辖区64个网格党支部的基础上，坚持基层党建网和综治、城管等各类网格“多网融合”。在网格党支部建立网格帮办站，在每个网格党支部中配备1名党建指导员，以网格党建促进网格管理、引领网格治理，使基层党组织真正成为群众的“主心骨”。在64个党支部中为社区127户党员中心户进行挂牌，通过为党员中心户挂牌，亮明党员中心户身份，发挥党员中心户的辐射带动作用，进一步激活党员中心户“末梢神经”，密切党和群众的联系。

还有，以“网格化+双报到”整合分配共建单位、“两新组织”到相应网格实行精细化管理，以及“网格化+志愿服务”实现“党员志愿服务+群众自治”有效衔接、互为支撑的基层治理结构，“网格化+红色物业”把物业服务管理融入城市基层党建工作。

同时，即墨路街道还将“赛马机制”与干部队伍建设相结合，变“相马”为“赛马”，坚持倡导践行“一名党员一亮点，一名党员一面旗”和“做身边好党员”的党员为民服务理念。一切从岗位需要出发，选拔任用责任心强、专业素质优、办事效率高的党员干部担任科室和重点项目负责人，打破论资排辈，打破条条框框，唯才是举、以绩取人，不唯年龄，不唯资历，不搞平衡照顾，变“谁该用”为“该用谁”。

即墨路街道党工委书记张忠乾表示，不经历非常之事，难以成非常之才。作为基层党员干部，我们要在攻坚克难的岗位上，经风雨、见世面、壮筋骨，在急难险重的地方强作风、练内功、长本事。干部在基层摔打，做事才会胸中有群众、心中有基层。我们要发挥好党员干部在基层治理中的突出作用，就必须培养干部具有逆水行舟、爬坡过坎的顽强意志，通过交流轮岗，注重发现干部的专长和最适合的岗位，我们的干部工作才能做到人尽其才，才尽其用。(大众日报客户端记者 李媛 报道)

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