今年青岛事业单位招才引智6000余人 本科以上学历占比超8成

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全市事业单位招才引智共6167人，本科及以上学历占比超过八成；聚焦教育、卫生等重点领域以及基层人才缺口，广发“招贤令”……今年以来，市人力资源和社会保障局聚焦事业单位人才队伍建设，全面发起“招才引智”攻势，优化招才引智政策，突破现有框架束缚，搞活选才引才机制，拓宽选人用人渠道，不断提升事业单位招才引智效率。

今年组织开展2次集中统一的事业单位公开招聘工作，面向全国选调选聘高层次人才，市直单位、各区市自主组织事业单位公开招聘55次，吸引12万余人报考。外地人才报考占比超六成，近年来事业单位招聘中外地报考人数首次过半。据统计，2019年全市事业单位招才引才共计6167人。具有本科及以上学历的5023人，占引进总数的81.4%；具有硕士及以上学历的1399人，占引进总数的22.7%，其中具有博士学位的99人；引进副高级及以上专业技术岗位的124人。

聚焦教育卫生领域及基层人才缺口，拓宽人才招聘渠道。通过公开招聘中小学教师、选聘优秀骨干教师等方式，2019年全市招聘引进各类教师人才共计2634人。卫生健康系统主动“走出去，请进来”，瞄准两院院士、高端人才，开展招才引智对接洽谈。借助博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会、2019世界华人医师年会等契机，广发“招贤令”，发布各级各类人才需求2000余人次。在10多个重点城市举办10余场次高层次人才双选会和校园专场招聘会。

加强基层服务人员招聘政策支持力度。通过优化公开招聘工作机制、放宽岗位招聘条件和完善政策保障措施，积极破解基层事业单位招人难、留人难等问题。今年本市组织的两次事业单位公开招聘工作，各区市均拿出一定数量的招聘计划，招聘服务基层人员。2019年基层事业单位招聘报考总数为83417人，占全市报考总数的70%，全年招聘录用4388人，占全市招聘录用总数的71.1%。

下好高校招聘“先手棋”。发起“青岛英才季”活动，制定2020年事业单位校园招聘计划，统一部署实施事业单位“青岛招才引智名校行”暨2020年大学毕业生校园招聘工作。本次校园招聘瞄准高学历及紧缺急需专业青年人才，招聘优秀大学应届毕业生。根据人才需求计划，本市已发布2020年校园招聘岗位共计2139个，涉及教育、卫生、环保、金融等行业领域。招聘岗位学历要求在硕士及以上的1066个，其中，要求具有博士学位的岗位251个，还设有高级人才岗位154个。

截止目前，本市统一组织部分招聘单位走进北京大学、清华大学、中国人民大学、北京中医药大学、山东大学、中国海洋大学、哈尔滨工业大学、中国医科大学等著名高校，举办校园专场招聘10余场。其中，卫生系统已开展的8场校园招聘吸引10000余大学生参加，通过现场考试、考核等方式，有218人通过考核签订录取意向书。

此外，以优化人才环境，便捷人才服务为目标，制定出台岗位设置管理、人才交流、聘用合同管理、竞聘上岗、绩效考核等一系列配套政策，打破体制壁垒，破除制度藩篱，不断突破人才发展空间的瓶颈和天花板，畅通各类人才合理流动渠道，充分激发事业单位人才队伍活力，提高人才资源配置效率，培育“三化一型”干部队伍，为加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市贡献人才力量。

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