怎样找工作最靠谱？ 老乡找老乡，亲情做信用背书。

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自2019.2.13起至3月31日，青岛市将举办2019年青岛市民营企业招聘月暨“春风行动”活动，期间将举办百场民企专场招聘、百场农民工招聘大集、民企进高校活动，以及“春风送岗”专场招聘活动。

为广大求职者提供近距离与众多有用工需求的单位直接面对面交流，也为用工需求单位提供最为直接的展现公司自身吸引力的舞台。

【原来只存在于少数互联网巨头圈子里的“内推奖”，渐渐成了岛城用工市场的标配，岛城用工市场的紧俏程度，由此也可见一斑。饿了么青岛物流团队负责人刘世铭介绍说，该公司很多物流站点都设有“推荐奖”，推荐优秀骑手并成功入职，介绍人有现金奖励。“】

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——为什么，内部推荐能够逐步成为招聘的“标配”？

1.现有各种渠道的招聘成本：当前招聘渠道众多【线上的——招聘网站、朋友圈、自媒体；线下的——招聘会、校园双选会……】确实需要一定的成本，且每种方式、渠道都不是十全十美的，都由其缺点、有点。

2.信息对外推荐的人——前两天，有看过一则头条信息“富士康的在职员工通过“抖音”等短视频软件，宣传自己所在岗位的招聘信息，年入百万”（具体数，咱不去做考证）。作为此单位的在职、在岗员工，对招聘信息再做推广，可信度高，容易被外界所接受。 同时又能享受到公司给予的推荐奖励，还不会占用个人太多时间。

3.经别人推荐入职的人——找工作，最怕什么？ 说的天花乱坠，实际名不副实！ 经过老乡、熟人推荐，最起码招聘单位信息、情况能够准确了解，可信度高；减少东奔西走的麻烦。

各位朋友，你们认为呢？

赢聘网提醒您——找工作，要趁早，挑挑捡捡，容易被剩下。

捡了西瓜、丢了芝麻，捡了芝麻、丢了西瓜；

适合你实际情况的工作，才是好工作！

祝所有朋友都有一份逞心如意的好工作！

“急招”“高薪”“传统劳动密集型”“外卖平台”“节后用工紧俏”

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