山东开“担当作为、狠抓落实”大会，说了这些干货！

1、领导调研不再层层陪同

省委常委和副省级以上领导干部每年在基层调研不少于2个月，采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”方式，掌握第一手情况。

2、今年各级会议、简报、发文量至少减1/3！

—严格落实会议审批和报备制度，各级一律不开没有实质性内容的会议，能合并召开的一律合并召开。

—严格控制会议规模和时间，提倡开短会，一律不得要求无关人员层层陪会。

—省里直接开到县乡的视频会议，市县如没有新的具体措施原则上不再开会。

—文件要务实管用，原则上不得超过3000字。

—今年基层上报材料一律压减50%以上。

3、确保乡镇干部收入高于县城同职级

提高基层干部待遇，落实乡镇工作津贴补贴政策，确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级人员水平。

4、大胆用 “李云龙式”干部

组织部门考察干部，要设置“落实力考察评价”项目，对善抓落实的干部，要给予特别关注。

要大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部。

山东省委、省政府将加大表彰力度，省委组织部、人社厅创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”等;对重点工作、重大项目中做出突出贡献的，要给予精神和物质奖励。

5、设“省级领导直通车”

会议提出，要尽快开通“省级领导直通车”，各县(市、区)每年提报1个最急需解决的重大问题，直接呈报省委和省政府，县委书记可直报省委。

同时，山东将开通“厅长直通车”，建立县委书记、县长与厅长直接沟通机制，及时解决工作中的瓶颈制约。

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