41年教龄与42年教龄的退休金有没有区别？差距会有100到200元

教龄是教师从事教育工作的时间。国家对于教龄的专项工资，可能只有比较可笑的教龄补贴了。

1985年开始发放，从事教师工作满5年不满10年者，每月发3元；满10年不满15年者，每月5元；满15年不满20年者，每月7元；满20年以上者，每月10元。30多年非常坚挺，最高的深圳已经调整成了25元标准。

教龄是不影响退休金的，我们的养老金计算公式也跟教龄没关系。

教师作为机关事业单位退休人员，退休待遇跟工龄有关。

2014年10月养老保险制度改革以前，我们的养老金计算是这样的：退休时的职务、职称确定的基本工资，与退休时工龄确定的计发比例，计算为基本养老金，再加上退休时职务职称确定的生活补贴数额。

退休时工龄35年以上就按照90%发放，41年、42年也都是按照90%，所以就体现不出个体差异。

2014年10月实施机关事业单位养老保险制度改革后。我国出现了养老保险计算新办法。新办法参照了企业工人的养老待遇计算方式跟交费年限、跟缴费比例挂钩。

事业单位退休待遇包括基础养老金、个人账户养老金，过渡性养老金以及职业年金四部分构成。除此之外还有一些改革性补贴，会按照原先的办法发放，比如住房补贴，总待遇比企业退休人员高好多的。

根据养老金计算公式，我们工龄每多一年，至少可以增加基础养老金和过渡性养老金。退休中级或者副高级教师，工龄每多一年，多数情况能够增加2%到3%的退休上年度社会平均工资。

全国的社会平均工资并不平均，北京市是8467元每月，青岛市只有5309元每月，黑龙江省只有4600多元。

所以，如果正常按照新办法计算退休待遇，工龄每多一年至少会增加养老金100到200元。

现在正处于十年过渡期内，2018年退休只能增发新办法，比老办法高出比例的40%。2024年以后就全部使用新办法计算退休待遇了。

另外，退休后每年增长养老金，国家在养老金增加公式中，全国多数地区会有一部分跟工龄挂钩，进行养老金增长。

所以说，未来教师如果工龄不同的退休金待遇差距会更明显。

Tags：41年,教龄,42年,退休金,有区别,差距,会有,100,2

转载：文章来自用户投稿不代表本站观点，如有侵权请联系我们。