重磅！山东公布最新最低工资标准！平度是···

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假期余额快不足了

你是不是已经玩嗨？

快停下来

小编有个重磅消息忍不住告诉你

要涨钱了！

快查工资条！

全省月最低工资标准：

1910元、1730元、1550元     

4月29日，山东省政府发布《关于公布全省最低工资标准的通知》和《关于发布2018年企业工资指导线的通知》

 根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，我省确定调整最低工资标准如下：

一、调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元；小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元（各市最低工资标准见下表）。

二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、调整后的最低工资标准从2018年6月1日起执行，鲁政字〔2017〕86号文件同时废止。

四、各地要加强对《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）和最低工资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，依法查处违反《最低工资规定》的行为，切实维护劳动者合法权益。

山东各市最低工资标准一览表

2018年企业职工货币工资增长

上线11%，基准线7%，下线3%

 根据我省经济社会发展和企业职工工资状况，经人力资源社会保障部审核，我省以2017年全省企业在岗职工平均工资估算数62305元为基数，确定2018年企业工资指导线如下：

（一）企业职工货币工资增长上线：11%。

（二）企业职工货币工资增长基准线：7%。

（三）企业职工货币工资增长下线：3%。

各市人民政府应根据本通知制定实施意见。企业应当贯彻按劳分配、同工同酬原则，建立职工工资正常增长机制。企业应在政府发布工资指导线30日内，与职工开展工资集体协商，制定工资调整实施方案，并向人力资源社会保障部门备案。

延伸阅读

最低工资标准具有强制约束力

至少影响病假工资等6大权益

一、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准提高了，对这部分按最低工资标准拿薪水的劳动者来说，收入提高了。

 

在收入不断提高的当下，所谓的最低工资标准对很多人来说不过是一个数字而已。拿的不是最低工资，不等于最低工资标准就与你无关了，它很可能会影响你的工资卡里好几笔钱。

二、一般来说，正式工资低于最低工资标准的可能不大多见，但值得注意的是，试用期期间的工资，同样不能低于最低工资标准。

三、此外，关于假期工资，每个企业规定不同，但部分假期，法律有明确规定按照最低工资标准来发放。

比如病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

四、住房公积金的缴费基数，一般按照职工上年实发工资数平均计算得来，但如果企业经营有困难，可以申请降低住房公积金缴费基数，最低不能低于当地最低工资标准。

五、按照失业保险的相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

六、如果你所在的用人单位停工、停产，《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行政部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位限期改正，并支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

没有什么比涨工资更开心了

你的收入处于什么水平呢？

在这还是要提醒一下大家

如果遇到不按规定支付工资的情况

一定要勇敢地维护自己的合法权益

劳动最光荣

小编继续默默地去搬砖了

从今天开始

又有很多新规要实施

快看看啊！

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