即墨国际陆港： 抗疫情稳增长“两手抓” 严督查强帮扶“双发力”

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2月14日上午8点半，即墨国际陆港海关监管中心复工。工作人员进门必须先测体温、进出车辆和人员消毒；人车分离、人人分流，工作期间人员保持1米以上间距，无故不得超三人聚集；吃饭分批，单独就餐……国际陆港帮助复工企业制定严格的复工“关卡”，并进行强有力督查，充当“中介”帮助复工企业解决用工难题，全力实现抗疫情稳增长“两手抓、两手硬”。

复工首日“过五关”防控疫情保安全

“温度 36.9 ℃，稍等一下重测。”“我这是因为在车里开暖风！”“ 那也不行！”……在国际陆港海关监管中心门口，工作人员一边引导分流，一边为复工人员挨个儿测体温。这是海关监管中心的第一道关卡。

第二关是“消毒关”。工作人员对进入车辆喷洒消毒药水，对工作人员进行手部酒精消杀、发放口罩和手套，并成立消毒队，每天对作业区、办公区、过道等公共场所定时消毒。

体温合格就能进？还要看名单上有没有你。国际陆港管委协助监管中心建立“复工白名单”，提前进行复工人员的筛查、建立台账管理，只有在当地或者回到当地满14天的员工，才能恢复上班。

一旦恢复上班，中午就餐也成了防控重点。陆港员工食堂已经暂停开放，将所有午餐改为盒饭，工作人员分餐食用，减少人员密集接触，将餐余垃圾放入专门回收垃圾桶，把好“吃饭关”。

员工来上班，企业做好“保障关”。除了常规的口罩和酒精消毒之外，监管中心还为员工准备了工作手套、专用抹布等防疫物资。另外设置了一个防疫隔离点，由员工休息室改造而成，全面隔离。一旦有员工出现体温超过 37.3 ℃的情况，将直接进入防疫隔离点，等候进一步隔离和检查。

精准施策当“中介”帮助企业解决用工难

针对国际陆港复工企业用工紧张问题，管委变身“中介所”，与蓝村镇政府、企业、卫生院四级联动、通力合作，为复工企业量身定制解决方案。

青岛顺丰华骏分拨中心承担着青岛市顺丰物资的流转，日均处理20余万单，人手不够成了大问题。为了保障顺丰用工需求，国际陆港管委积极与蓝村镇政府沟通，对蓝村驻地的顺丰物流工人进行防疫排查，对信息进行双核对，协助符合条件的工作人员建立绿色通勤通道，保障正常上班。

“我们还当起了中介，对接劳务公司招聘本地劳务工人，同时建立人员备案制度，对聘用劳务人员进行信息排查、审核，在解决顺丰用工短缺的同时，更好地促进了本地就业，可谓一举多得。”国际陆港管委副主任范京涛说。

国际陆港针对省外复工人员安置也有妙招。据了解，陆港园区内物流企业宿舍不能居住，跨境电商小镇外地高管居多、规模以下企业多，为此，陆港管委在跨境电商小镇公寓楼设置32个房间作为24小时人才留观点，每个房间配备独立空调、办公桌椅和行李柜，无线全覆盖，入住人才可以在留观期间同时办公。物业人员每天为留观人员提供体温登记、公共区域消毒、生活配套等温馨服务，镇卫生院医生进行防疫日常指导、检查，各方通力合作，全力保障企业复工安全。

作者：张燕

编辑：王宁

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