【宜业李沧】李沧区人社局“企业吹哨”提问题 “专员报到”解烦

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“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，李沧区人力资源和社会保障局充分发挥党建引领“强引擎”，释放党员先锋模范“强磁场”，聚焦人社政策落地的“中梗阻”问题，深刻检视剖析、力抓整改落实，建立了“企业吹哨、专员报到”制度，启动“人社干部走百家社区进千家企业”活动，目前已为李沧区17个重点园区、77个社区、315家规上企业、1052家吸纳10人以上就业企业和1491家初始初创企业指定人社服务专员，统筹帮助解决困难、问题155个，发放政策汇编6000余册。

2019年12月10日，李沧区人力资源和社会保障局的人社服务专员联合就业专员、人才专员走进青岛海通制动器有限公司送政策、送岗位、送人才、送服务。

在与青岛海通制动器有限公司负责人座谈交流时，了解到该企业对人社政策不了解，且一直存在招工难、留工难痛点。为此，人社服务专员们现场进行分析研究并商讨初步解决方案，向青岛海通制动器有限公司发放了《李沧区人力资源和社会保障政策汇编》，并就用人单位吸纳就业困难职工就业补贴、企业稳岗补贴、在岗职工技能提升补贴等政策进行了详细讲解，针对申报流程、所需材料等具体事项对企业工作人员进行了手把手操作演示。李沧区劳务市场相关负责人就当前社会就业形势和劳务市场用工情况进行了详细介绍，并与青岛海通制动器有限公司初步建立了劳务招工和技能院校定向实习意向。本次走访现场指导青岛海通制动器有限公司申请稳岗补贴7.8万元。

青岛海通制动器有限公司人力资源部相关负责人表示：“几位人社服务专员的到来，让我们真切感受到了政府部门对企业发展的关心与支持，进一步明确了人社政策的普惠性与实惠性，为我们公司的改革和发展提供了强劲的动力和信心。”

走访结束后，青岛市李沧区人力资源和社会保障局的人社服务专员们汇集并分类归档青岛海通制动器有限公司提出的困难和问题，进一步研究制定解决方案，明确时间节点，对企业的重点、难点、痛点问题进行一事一议、特事特办、一管到底，彻底解决企业在发展过程中的“绊脚石”和“拦路虎”。

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