安置结果与服役贡献相匹配！岛城330名军转干部公开选岗

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半岛记者 肖玲玲

11月27日，2019年青岛市内计划分配军转干部安置去向会在青岛大学国际学术中心举行，330名军转干部在现场进行了公开选岗。

为让军转干部选到心仪岗位，市退役军人事务局按照正团，副团，技术六、七级，技术八级，技术九级，营职（及相应技术级），连排职（及相应技术级）7个类别分别制定岗位计划，提前三天发放“双考”成绩册和安置岗位计划册，让军转干部提前研究选岗方案。

记者看到，选岗现场庄严肃静、井然有序，军转干部按照类别和“双考”成绩排名依次上台选择岗位，主席台上实时显示岗位计划变化情况和选岗结果。市人大代表、市政协委员、纪检监察人员，市组织人社部门领导和驻青部队代表莅临现场，对选岗会实施全程监督，确保整个过程规范、公开、透明。

正团职军转干部巩蕾在接受采访时说：“军转干部根据对国防军队的贡献和实绩选岗，整个过程公开透明。今天我选到了自己最想去的市委军民融合办岗位，在新的岗位上，我将继续发扬在部队的优良作风，退役不褪色、退伍不退志，努力工作，为建设开发、现代、活力、时尚的国际大都市贡献力量！”

据了解，为确保军转干部安置质量，服务好国防和军队改革事业，本市实行了“科学分类、双考排序、公开选岗”和“人岗相适”相结合的“阳光安置”办法和机制，加大创新力度，不断提高安置质量和标准，市区安置的军转干部80%以上安置到公务员或者参照公务员管理岗位，其余人员全部安置到事业岗位。为体现“安置结果与服役贡献相匹配”的原则，对副团以上干部、功臣模范、长期在艰苦边远地区和特殊岗位工作的军队转业干部，在安置政策上进行适当倾斜。为促进干部人岗相适，从安置计划中拿出部分急需紧缺或专业性强的岗位，组织用人单位和转业干部进行“双向选择”，让干部选到合适自己的岗位，用人单位选到急需的军转干部。

据介绍，公开选岗结束后，市退役军人事务局将向军转干部所在部队发出报到通知，并组织集中报到，确保本年度军转干部安置工作圆满完成。

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