青岛面试官：沙漠里，只有一瓶矿泉水？90后回答“别喝”被录用

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面试，或者是职场人新入职，或者是为了跳槽找到更好的工作，都势必要和面试官打交道。

面试官正襟危坐，“黑”着脸，扔出一道题出来立刻让你久久沉思，难以回答。

面试官筛选人才正是从你刹那间的回答里观察到你的应变力，及思维的活跃性。

这是一家在CBD的大公司通过58同城招聘网上招聘，吸引了58同城上大批优秀求职者投递简历，面试现场最后留下了四位求职者。

面试官经过问询会出一道题目：

“很多人（一个团队）在沙漠里行走，只有一瓶矿泉水，该怎么喝？ ”

第一位求职者听过题目后，是这样回答的：

“这，这题多简单。当然谁最渴就给谁喝......让每个渴的人都能喝一口。”

第二位求职者是这样回答的：

“我想先使团队里的一个人带上半瓶水出走，找到水源或者找到帮助再拿水来帮助我们。这样是不是稳妥些？”

第三位求职者是这样回答的：

“计算一下一瓶矿泉水能不能使团队走出沙漠。要是走出沙漠的可能性不大，最好的办法就是保持体力，用这一瓶水坚持到有人来救援。”

第四位求职者是位90后，他是这样回答的：

别喝，留着这瓶矿泉水千万别喝，一旦喝了一口就会有下一口，很快的水就会喝完，大家就失去了活着的希望，整个团队的希望也没有了，也一定走不出沙漠。”

90后的回答得到了面试官的认可，当场录用。

面试官说这道题没有准确答案，既然是出题，是考核求职者的团队意识，以及一旦领导团队有没有正确的领导方案。至于是不是能“走出沙漠”，不是这道题的用意。

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