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青岛，微软某员工抱怨：4年半连升4级，工资才3万，只适合有钱人
2019-08-20 10:40聚焦
简介" 青岛，微软某员工抱怨：4年半连升4级，工资才3万，只适合有钱人 正确的价值观几乎是职场的风向标，拥有正确的价值观是很重要的基础，比如58同城上，求职的谈吐无时无刻不在透露着你的价值观。现如今，一些比较大的互联网企业，只要员工技术水平还可以，薪水...
青岛，微软某员工抱怨：4年半连升4级，工资才3万，只适合有钱人
正确的价值观几乎是职场的风向标，拥有正确的价值观是很重要的基础，比如58同城上，求职的谈吐无时无刻不在透露着你的价值观。现如今，一些比较大的互联网企业，只要员工技术水平还可以，薪水都不会很低。最近在职场论坛上，有标签为微软的某员工留言抱怨，他说自己从4年半以前进入的微软，到现在已经连升了4级，可工资却才3万。该微软员工最后感叹：微软只适合不差钱的年轻人，想要在微软拿高工资几乎是不可能的。
有网友说这个升级速度真是太快了，在微软能够4年半升4级，这个速度只有曾经在印度员工身上见到过，可以说是相当不错了。对于网友的疑问，该微软员工透露，主要是最近微软员工辞职率太高，很多高级工程师走了，自己也莫名其妙升职了。但是虽然升职了，但工资却没涨多少，所以才会有开头该员工的抱怨。
还有网友建议，既然级别已经这么高了，要么在微软换个工作组，要么跳槽。以4年就成为高级工程师来看，在其他大公司拿到高薪的可能性会很高。如果实在不愿意跳槽，那么跟老板好好谈谈，以这样的心态继续工作下去也是不行的。
还有员工举例：以前有阿里巴巴一个朋友，一年就升到P8，可是非常拼，每天加班，通宵次数太多了，最后把身体搞垮了，真是划不来。
可能很多人认为才工作4年就能够拿到30万年薪就很高了，但是对于互联网公司来说，这样的人才有很多。而以该微软员工目前的水平，即使换到BAT哪家企业，或者类似华为这样的大公司，年薪肯定是50万以上。只是因为微软是外企，平台也算是非常不错了，所以才会让该员工为难。到底是跳槽，还是继续在外企镀金。
总结：做事灵活、懂得变通的人相对具有不小的优势，比如58同城上的求职，变通能让你拥有不少的魅力，相信也能带来更美好的职场生活。大家怎么看呢？欢迎写在评论中。
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