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点赞！青岛这些个人（集体）受全国表彰

2019-03-09 05:00聚焦

简介半岛记者肖玲玲 3月7日，记者从市妇联获悉，全国妇联日前在人民大会堂小礼堂举行“三八”国际妇女节纪念暨表彰大会，表彰全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手、全国三八红旗集体和全国巾帼文明岗、全国巾帼建功标兵、全国巾帼建功先进集体。青岛1个集体荣获...

半岛记者肖玲玲

3月7日，记者从市妇联获悉，全国妇联日前在人民大会堂小礼堂举行“三八”国际妇女节纪念暨表彰大会，表彰全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手、全国三八红旗集体和全国巾帼文明岗、全国巾帼建功标兵、全国巾帼建功先进集体。青岛1个集体荣获全国三八集体称号、6个集体被评全国巾帼文明岗、3人获评全国巾帼建功标兵。

青岛能源集团96556 热线中心获得了“全国三八红旗集体”荣誉称号

据悉，全国妇联在京举行的“三八”国际妇女节纪念暨表彰大会共表彰了10名全国三八红旗手标兵、300名全国三八红旗手、200个全国三八红旗集体、1986个全国巾帼文明岗、1000名全国巾帼建功标兵和490个全国巾帼建功先进集体。其中涉及青岛的一共有7个集体，3名个人。其中，青岛能源集团96556 热线中心获得了“全国三八红旗集体”荣誉称号，青岛市就业服务中心创业贷款担保处、青岛市高速公路管理处机场路分处青岛东收费站、青岛公交集团李沧巴士有限公司第五分公司121路线等6个集体获评“全国巾帼文明岗”，于爱苓、刘玉敏、朴彩斓3人获评“全国巾帼建功标兵”。

■人物

于爱苓：这位农民将西红柿端上“上合”餐桌

于爱苓,是青岛市法海禅寺旅游专业合作社总经理。十年间，她由一名普通农民，创建了红色文化主题饭店，转型发展了家庭农场，扩规模创建了旅游合作社，最后又充分融汇区域资源，发挥特色产业优势，将一个普通的合作社打造成以特色农产品种植、农产品配送、农业观光旅游、果蔬采摘、种苗培育、技术服务、农资供应和生态餐饮为一体的旅游专业合作社，实现换代升级。合作社通过采取与高校技术联姻、创新合作模式、丰富产业形态等方法，在优化果蔬品质、培育农业人才、农业提质升级等方面用心经营，先后开发出了草莓、葡萄、杠六九西红柿等多特色优质果蔬。在企业发展同时，积极进行区域产销一体化协作联动，带动起周边种植销售产业链的发展，品牌农业带动大家一起增收致富，共同为乡村振兴尽贡献力量。

通过优势产业衔接，发展品牌化战略，2018年，合作社的“杠69西红柿”通过严格的遴选程序，被确定为“上海合作组织青岛峰会特供果蔬”，受到上合组织青岛峰会会务组的高度认可，让与会贵宾品尝到香醇浓郁的青岛风味。

刘玉敏：这位“女将”护林防火毫不含糊

刘玉敏1992年参加工作，从2004年开始，从事林业管理和保护工作。平度市旧店镇生态林面积达到13.7万亩，占平度市总面积的二分之一，森林覆盖率达52%,森林防火任务十分艰巨。刘玉敏是全市11个护林防火中队中唯一的女队长，十多年来，她参加了数次防火救火任务，每一次都将损失减到最低。

火场如战场，刘玉敏与队员们经历过真正的火的考验。2015年4月11日下午3:50分口子村北山出现火情，她立即组织人员赶赴火场，现场山高风大，火点多，火势危急，亲自带领队员冲上制高点，扑救中，山风突变，火冲人来，6人瞬间被浓烟包围，完全处于缺氧状态，好在市消防大队及时赶来奋力扑救，他们终于虎口脱险。

节假日对群众来说，是值得期盼的日子，而对于刘玉敏来说，却是紧张战备之时，十多年来，刘玉敏坚持每天带领两名督察员对辖区内的林地巡逻一遍，因为山路不好走，每次都要走好几个小时，在重点防火时间内，她们就不停地在辖区内巡逻，一天到晚也不到办公室休息一下。冬春的晚上,零下四五度,刘玉敏与队员们一起坚守火场，男队员们可以拥挤在一起抽上一颗烟相互取暖，而她只能不停地在火场边缘徘徊。

朴彩斓：这位“带头人”内修外练严要求

朴彩斓是青岛国际机场集团有限公司工会副主席，她团结带领1400名机场女职工队伍建设中做出了突出贡献。结合青岛机场女职工的行业工作特点，创建“玉兰情怀”女职工品牌，对品牌的核心价值、文化体系进行了提炼与深化，并将品牌建设、班组建设和岗位创建全面融合，提供和丰富女职工职业成长平台。

同时，成立女子学堂，从女职工人文修养、身心健康等需求出发，每月开展女职工素质提升活动，先后举办艺术插花、化妆礼仪、蛋糕烘焙、朗诵培训、书法练习、瑜伽健身等活动，受到了广大女职工的积极参与和高度评价。她还牵头建立了青岛机场“玉兰情”巾帼志愿服务队，提出带领女职工广泛、深入、持久地开展各类志愿服务，目前已登记在册志愿者240余人，相继开展了义务献血、暑运助力一线、十九大安检服务、敬老服务等志愿服务活动，通过在女职工中倡导奉献精神，引领机场女职工更好地在工作中实践“真情服务”。另外，在“爱心妈妈小屋”建设中，她坚持需求导向，规范建设标准，在机场范围内建设三处“爱心妈妈小屋”。同时，从实际问题出发，创新工作理念，针对女职工分散、实体小屋数量无法满足女职工需要的现象，推行“移动式爱心妈妈小屋”建设理念并实施，为女职工提供了实实在在的便利。