崂山街道：严格例会制度，提升工作效率

近年来，崂山街道坚持月工作例会制度，组织街道领导班子、各辖村、各部门负责人参加会议，通过听取汇报，反馈情况，总结经验，拟定计划，评点利弊，不断提升工作效率，增强工作效果。

月度例会上，通过“解”进度、“明”思路、“查”问题、“扬”精神，让机关干部和农村两委干部红脸出汗、见贤思齐。大家于批评声中认清差距，在交流会上互促互长。

街道创新干部考评机制，通过投放图片的方式，系统回顾了月度工作，以表彰先进、批评落后，给广大干部树立了典型，培育了榜样。最后，班子成员也纷纷主动查摆问题，剖视原因，让批评与自我批评成为常态，营造出“人人争创先进，人人对标提升”的良好氛围。

街道机关干部常城会后表示：“月度例会不仅让我们全面了解了街道工作，更通过经验观摩和自我批评，调动起我们的工作热情，促进了我们素质能力和精神状态的双向提升”。

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