根据《青岛市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》、《青岛市公安机关警务辅助人员招聘工作管理规定（试行）》有关规定，青岛市公安局即墨分局拟向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”）。

一、招聘职位及人数

青岛市公安局即墨分局勤务辅警（特勤队员）100名（男性），详情见《公开招聘青岛市公安局即墨分局警务辅助人员职位表》（附件1）。

二、招聘对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）遵守宪法、法律、法规，有良好的政治素质和品行；

（三）青岛市户籍（退役士兵可放宽至山东省户籍）；

（四）年龄在18周岁至26周岁（1992年12月1日至2000年11月30日期间出生）；具有招聘职位量化评鉴所需资质或专业技能的可适当放宽至28周岁（1990年12月1日至2000年11月30日期间出生）,其中，持有准驾B1以上机动车驾驶执照的应聘者年龄可放宽至40周岁（1978年12月1日至2000年11月30日期间出生）。

（五）具有高中（中专）及以上文化程度；

（六）具有履行招聘岗位职责所需的工作能力和身体条件；

（七）身心健康，体型端正，无残疾，外观无明显疾病特征、缺陷（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），体形端正，无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），无口吃，无重听，无色盲，无嗅觉迟钝，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍，单侧裸眼视力不低于4.6，单侧耳语听力不低于5米，身高不低于1.75米，其他项目应当符合《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通［2017］30号）相关要求。

（八）具备拟聘用职位所要求的其他资格条件；

公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生优先招聘。

（九）有下列情形之一的人员，不予招聘：

1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；

2、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、有道德败坏等不良行为的；

5、有吸毒史的；

6、家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

7、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8、本人或家庭成员或近亲属有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

9、全日制在读学生；

10、其他不适合从事警务辅助工作的。

三、报名

采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式。

(一)信息发布：在即墨政务网(http://www.jimo.gov.cn) 及青岛市公安局即墨分局公开发布。

(二)报名时间：2018年12月2日至2018年12月4日（每日8:30—11:30、13:30—17:00）

(三)报名地点：

青岛市公安局即墨分局警官培训中心（马山预备役部队西邻，公交车马山公园下）。

(四) 报名材料：

1、《应聘警务辅助人员报名登记表》（附件２）2份，下载后自行填写、打印；

2、一寸近期同底板免冠照片4张（背面书写姓名）；

3、国家承认的学历证书原件及复印件一份（大专及以上学历需同时携带学历电子注册备案表，登录中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn打印）；

４、二代身份证原件及复印件一份；

５、户口簿（索引页和本人户口单页）原件及复印件一份；

６、属于在职人员的还需提交由用人权限部门或单位出具的《所在单位同意应聘证明》（附件３）；

７、个人信用证明（中国人民银行出具）；

８、无违法犯罪记录证明（户籍地所在派出所出具）。

取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位证书的人员应聘报名的，除需提供现场资格审查时所要求提供的有关材料外，还要提供国家教育部门的学历认证的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。学历认证材料的有关证明材料和资格证书等材料，必须在2018年10月31日前取得，在现场资格审查时与其他材料一并递交审查。

(五)资格审查：依据招聘条件对应聘者本人现场提交的报名材料进行资格审查和身体条件初检，审查合格的当场签写《诚信承诺书》（附件４）。资格审查合格人数达到应聘职位招聘计划的3倍时，不再接受现场报名。现场报名时间截止时，资格审查合格人数未达到报名比例的，按照资格审查合格实际人数确定参加体能测评人员名单。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消应聘资格。

四、量化评鉴

符合以下情形的予以加分：

（一）中共党员加5分；

（二）硕士及以上学历加7分，本科学历加4分，专科学历加2分；

（三）法学类、公安类专业毕业的加5分；

（四）退役士兵加7分；

（五）受省、市、区奖励的或在部队受一、二、三等功奖励的，分别对应加10、8、6分；

（六）取得B1及以上驾驶证且拥有该准驾车型两年以上驾龄的加10分，取得C1（含）以上B1以下驾驶证且拥有该准驾车型两年以上驾龄的加2分。

量化评鉴得分计入总成绩、可累计，不足20分的以实际得分计算，超过20分的以20分计算。以上加分项目，本人在报名时需提交相关证明材料原件和A4纸复印件，否则不予认定。

五、考核程序和方法

准考证领取：通过资格审查的报考人员，于2018年12月5日(下午2：00-4：00)，凭身份证到即墨区公安分局东二楼会议室(即墨市振华街152号)领取准考证。

(一)体能测评

1.资格审查合格的参加体能测评。参加体能测评人员名单及体能测评时间、地点在即墨政务网(http://www.jimo.gov.cn)及青岛市公安局即墨分局公开发布。

2.体能测评项目为10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。体能测评工作主要参照《公安机关聘用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件５）执行，体能测评为达标性考核，凡其中一项不达标的，即为体能测评不合格，不具有参加面试考核的资格。

3.受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书，如因隐瞒身体状况或因个人原因发生身体损害、造成不良后果的，责任自负。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在该项目测评结果产生的60分钟内提出申诉或举报，当场予以处理，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。

4.体能测评时需携带身份证、准考证，不按规定时间、地点参加体能测评的，视作自动放弃体能测评。

（二)面试

1.体能测评达标的，参加面试。面试人员名单及面试时间、地点在在即墨政务网(http://www.jimo.gov.cn)及青岛市公安局即墨分局公开发布。

2.面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试采用百分制计分，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不具有参加下一程序的资格。

考试结束后，按面试成绩占80%权重计算分值后，再加量化评鉴得分，计算得出总成绩。在即墨政务网(http://www.jimo.gov.cn)及青岛市公安局即墨分局公开发布。

各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、体检

(一）根据总成绩由高分到低分次序，按计划招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人员(如最后一名总成绩相同，按照量化评鉴得分高低确定名次;量化评鉴得分相同的，以体能测评1000米成绩高低的顺序确定），并统一组织体检。达不到规定比例的，按实有人数进入体检。

（二）体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。体检费用由应聘人员自行承担。

（三）应聘人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检，费用由申请方负担，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

（四）体检时需携带准考证、身份证，时间和地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因应聘人员自行放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺，依据总成绩由高分到低分依次等额递补体检对象。

参加体检人员名单及体检时间、地点在即墨政务网(http://www.jimo.gov.cn)及青岛市公安局即墨分局公开发布。

七、政治考核

对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

八、公示和聘用

（一）政治考核合格人员按照总成绩由高分到低分次序确定拟聘用人员，在即墨政务网(http://www.jimo.gov.cn) 及青岛市公安局即墨分局予以公示，公示期为5个工作日。

（二）公示期满无异议的，签订劳动合同，试用期1个月，进行岗前培训，试用不合格的解除劳动合同；自2020年起，自愿继续从事辅警工作的与劳务派遣公司签订劳动合同，采取劳务派遣的方式到青岛市公安局即墨分局工作。

九、工资福利待遇及日常管理

（一）试用期工资约1900元，试用期满且考核合格的聘用人员薪酬待遇每月约4200元（含单位和个人缴纳的“五险一金”），将根据日常管理和考核结果确定实发数额。

（二）招聘人员集中食宿，统一服装。

十、其他事项

（一）本次招聘信息均在即墨政务网(http://www.jimo.gov.cn) 及青岛市公安局即墨分局公布，招聘环节中，前一环节未参加人员取消进入下一环节资格，不予录取。同时，应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）招聘过程中应聘人员若有违规作弊行为，取消其考录资格;考录后发现应聘人员隐瞒病史或不能胜任应聘岗位工作，以及查实提供虚假证件的，取消其聘用资格。

（三）应聘人员要在规定时间内到派遣单位报到上班并服从工作分配，逾期未报到或不服从分配者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

（四）其他未尽事宜按照有关规定执行，由青岛市公安局即墨分局负责解释。

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