五险一金改革在即，山东超7成企业不合格，青岛提供率居全省第一

现在越来越多的人求职的时候都比较注重公司的待遇，不但要看工资，五险一金也是必可不少的条件，“五险一金”在日常生活中的重要性不言而喻，甚至一度成为职场人求职、跳槽的“标配”。

近日，人社部和住建部分别制定了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》和《住房城乡建设领域失信联合承接对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》（以下均简称为《办法》），向社会公开征求意见，将“黑名单”纳入当地和全国信心信息共享平台，并设置惩戒措施及期限，旨在加强在社保领域和住房城乡建设领域额社会信用体系建设。

以上是《办法》中分别针对于社保、公积金所设置的六种违规行为，不论是企业还是个人，凡是涉及以上行为任何一条均被列入“黑名单”。对于职场人来说，最振奋人心的莫过于社保第一条和公积金第二条，均是对于企业存在不缴纳社保和公积金行为的制约。此《办法》推行后，不给员工缴纳“五险一金”者将会付出更多的代价。山东省作为人口和经济大省，目前企业“五险一金”缴纳情况如何？哪个城市及行业的缴纳占比最高？下面山东本土网络招聘平台 ——齐鲁人才网，用大数据为您揭秘山东省“五险一金”提供率哪些事儿。

山东企业公积金缴纳不足3成 超7成企业将被列入“黑名单”

以上是2017-2018山东省“五险一金”提供率占比分布图，可以清楚的看到目前山东省目前的提供率及同期涨幅变化。从2018年最新的数据来看，山东省社保提供率为74.2％，公积金提供率仅为25.3％，不足三成，按人社部和城建部最新订制的《办法》中规定，将有超7成企业被列入“黑名单”。从与2017年同期对比数据来看，社保、公积金提供率均有不同程度的上涨。其中，社保提供率涨幅最快，由2017年的69%，增长至2018年的74.2％，涨幅5.2％；公积金提供率由2017年的21.7％，增长至2018年的25.3％，涨幅3.6％。

青岛社保、公积金提供率均居全省第一

城市经济发展水平不一，“五险一金”提供率也是千差万别。以上是截止到10月底，山东省17地社保和公积金提供率占比排行。从社保提供率排行来看，青岛社保提供率最高，为82％；烟台以79.4％的提供率位居第二位；济南、淄博分别以79.1％和77.3％的提供率位列三、四位，4个城市之间差距不大；菏泽以58.3％的提供率排名最后，是唯一社保提供率低于60％的城市。从公积金提供率来看，青岛依然以35％的提供率位居首位，成为此次山东省“五险一金”提供率排行榜中最大赢家；济南以32.3％的提供率位列第二位；威海位列第三位，是第三个公积金提供率突破30％的城市，其他地市均在30％以下。

行业不同 “五险一金”提供率各有千秋

以上是截止到10月底，山东省“五险一金”提供率最高的十大行业排行。通过社保提供率数据分析来看，石油/石化/化工提供率最高，为87.3％；检验/检测/认证、信托/担保/拍卖/典当行业分别以87.2％和86.2％的提供率位列第二、三位；其他行业差距不大，提供率均在80％以上。

从公积金数据来看，信托/担保/拍卖/典当行业以55.7％的提供率位列第一位，也是唯一一个公积金提供率超50％的行业；银行/证券/基金/期货行业位列第二位，公积金提供率为48.4％，低于信托/担保/拍卖/典当行业7.3％。通过这两组数据不难发现，以计算机服务、网络游戏、计算机软件等为代表的新兴行业在此项排名中崭露头角，随着山东省新旧动能转换的持续推进，互联网行业成为优先发展对象，对于人才需求进入空前“旺盛期”，“五险一金”软实力的提升自然成为增强企业自身竞争力的有效途径之一。

现实生活中，企业为了减少支出成本，采取不缴纳“五险一金”策略，“黑名单”的有效设置，可以让违反者付出信用代价，这是保护公平公正的有效机制。企业要认识到按时参保足额缴费是对职工权益的保障，是企业应尽的社会责任。

闪电新闻记者 高亚南 柴慧娟

来源：齐鲁网

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