快递员提前一个月离职，近8000元工资被拖欠，负责人：我没同意离

"快递员提前一个月离职，近8000元工资被拖欠，负责人：我没同意离职！对于大多数用人单位来说，如果员工按照正常手续离职，用人单位是不能拖欠员工工资的，但是在青岛当快递员的刘先生提前一个月申请离职，最后却被拖欠了近八千元的工资，这让他非常不能接受，快递的负责人还表示她根本都没有同意刘先生离职。去年11月份的时候，刘先生在58同城上面找到了一个快递员的工作，然后当时招聘信息上面写的是五险一金饭补交通补贴、加班补贴都有，所以刘先生觉得这个工作不错，然后就在11月7日入职了，入职当天，负责人就说先让刘先生干一个星期看看，看看能不能适应这份工作。刘先生入职 没多久就赶上了双十一，对于快递行业来说，双十一的工作是特别忙碌的，不过当时有个师傅带着刘先生一起干，所以他的工作效率也是非常不错的，随后在11月24日的时候，负责人就把一个区域专门给刘先生负责了，但是也没有和刘先生签订劳动合同，然后饭补交通补贴等各种补贴都没有。由于需要这样的一个工作，所以尽管没有劳动合同没有补贴，刘先生也干了下来，但是一个月之后家里突然有事情，所以刘先生就不打算继续干了，但当刘先生向负责人说要离职的时候，负责人告诉他说要离职就得提前一个月申请，所以刘先生就又继续干了一个月，不过到了离职的时候，刘先生的近八千元工资却怎么都要不回来，公司负责人说她没有同意刘先生辞职，并且还说刘先生不管公司的死活，公司也不会管他的死活。刘先生说，当初他在入职的时候负责人说离职要提前一个月申请，到时候不管公司能不能找到人，刘先生都可以走，但是现在负责人却不给他工资让他非常气愤，在负责人说她没有同意刘先生离职后的第二天，刘先生就不再继续工作了。刘先生所在的这家快递公司是按照派件量来计算工资的，工资的数额可以在公司的软件上面呈现，所以刘先生每天能够挣多少钱在软件上都是可以看到的，不过按照公司的规定，工资数额在五千元以下是不能提现的，只有超过五千才能作为工资来提现，并且离职也是可以提现的，但是在刘先生离职之后，公司就直接扣了他一千元钱，理由是无故旷工，不过最近这几天刘先生已经不能像以前一样进入到软件中查看自己的工资了，但是他的工资依然没有被结清。对于刘先生的事情，快递公司的负责人表示刘先生并没有和他们签订劳动合同，当时刘先生是想以承包的方式承包一个地方，然后刘先生在学习了解的途中就不辞而别了。所以按照负责人态度来看，他就是不打算给刘先生发放工资了。在得知刘先生的事情之后，有律师建议他去法院起诉解决。#我要上头条#"

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