任贤齐给员工发百万年终奖 合理吗

近日，有媒体爆料任贤齐为了感谢过去一年公司员工的辛勤付出，特地拿出100万元现金当做年终奖发给自己的员工，这一消息在全网爆料后引起很多网友的议论和惊叹，网友们无不感慨任贤齐的慷慨，认为任贤齐的这种做法是对员工努力的认可，相信拿到这些奖金的员工，在来年会更加卖力的为公司做奉献，也有网友质疑任贤齐的这种做法，认为给员工发如此巨额的年终奖有些不合理，那么任贤齐的这种做法是否合理呢？

其实年终奖是一家公司对员工关怀和福利的最直接体现，在新年到来之际，寒冷的冬季中一笔巨额的年终奖就像温暖的防寒服一样，能够给员工带来更多的温暖，也能点燃员工对工作的热情，这笔奖金其实也不在乎数量，无论多少都是公司对员工的关心，这个世界上也并非只有利益存在，能够给员工发年终奖的老板都是好老板，他们会给员工带来无限的力量，也能激发员工的创造力。

任贤齐作为一名优秀的歌手，经营自己的公司扮演企业家的角色，也能展现出慷慨的一面，即便公司的经营面临着困境，在年终之际也坚持发放工资和年终奖，这样的行为毫无疑问是任贤齐对员工最好的鼓励，这种不离不弃的关怀之举，也称为任贤齐公司里员工心中最温暖的情谊，让这些员工和公司之间构成了信任的朝阳。

如今的商业竞争十分激烈，能够扮演好老板的角色会让任贤齐的光芒变得更加夺目，任贤齐使用这种行动也向人们诠释了怎样才能做好老板，他给员工发放这些年终奖的做法，可以当做一个好例子来激励更多的企业家去关注员工的发展和福祉，这样才能让每一个企业都能变得充满温度，从而获得更多员工的认可，让企业向一个更加积极且辉煌的未来迈进。

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