东方甄选薪酬开支大增近1.7倍 增长背后的原因是什么

1月24日东方甄选控股公司发布2023年11月30日到2024财年中期业绩，数据显示东方甄选在这段时间的薪酬开支方面增长将近1.7倍，俞敏洪认为这与与辉同行业务的开展有关，但公司当前正处于发展几乎完全依赖董宇辉的模式，这种方式是不健康的，应该尽快改正。目前外界也十分关注东方甄选在薪酬方面的开支增长问题，认为东方甄选的发展确实到了瓶颈期。

俞敏洪谈没有收入和利润的刚性要求

谈到薪酬支出的问题，俞敏洪表示公司对“董宇辉们”还没有收入和利润方面的刚性需求。俞敏洪认为，与辉同行公司的股权100%属于东方甄选，即公司旗下的子公司，当前只是为充分发挥与辉同行的能量，采用了将与辉同行公司收入和利润独立核算的方式，俞敏洪还表示该公司没有成立董事会，只有一个总经理和执行董事，全部由董宇辉负责。这种经营模式避免了管理过中的繁琐问题，有利于进步。

主播不能只依赖董宇辉一个人

俞敏洪表示，自己在商场中拼搏了30年，这30年来大家也一直信任新东方，他认为自己做出的“与辉同行”这个公司的有关决定没有错，董宇辉的这种发展模式，在短期内确实带动了公司的进步，虽然目前仍然有许多问题。东方甄选从成立到现在，也只有两年的时间，他相信随着时间的积累，自己能带领团队循序渐进、急事慢做，把东方甄选真正推向客户，带来不同的服务业务体验。

谈到未来的产品战略时，俞敏洪透露在财报报告期内，公司推出了超过264款自营产品，带来的总营收在19亿元左右，随着东方甄选的知名度提高，app的注册人数也在不断增长，目前付费会员数已达到20万，且还在快速上升。

Tags：东方甄选,薪酬,开支大增

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