碧桂园主席及总裁主动降薪 统一为每人每年12万

北京时间12月12日晚上，碧桂园结合行业和公司发展需求，对公司执行董事长杨惠妍，莫斌和杨子莹以及非执事董事陈中先生提出了一系列降薪请求，将4人年薪下降至一年12万元。

在降薪政策尚未发布之前，这4人调整前的年薪分别为37万元，300万元，200万元和37万元，调整之后，4人的年薪大幅度下降。

本次降薪的大多数都是董事会的成员，在财经方面看来，“杨惠妍家族”此次主动降薪，一方面是在呼吁外界的关切，当前外界对碧桂园大股东没能拿出真金白银去缓解公私债务，有着很大的非议。另一方面降薪行动也是给诸多金融机构和相关政府部门看的。

在12月8日所召开的碧桂园月度管理会议上，杨惠妍对外表态：“家族肯定会砸锅卖铁去支持公司的发展，公司也会努力成为出行企业尽快恢复的一个样板”，并将未来12个月公司的主要发展方向和管理方向做出了简要的指明，未来12个月公司主要有三项工作需要重点完成，将会在交付、经营和信用方面做出重要决策。

碧桂园还表示，当前公司已经取消了所有的高管配车，而高管配车所有集团公车已经通过内部公开竞拍与对外抵押债等举措进行了资产的盘活，而高管体检报销和高管免费食堂等诸多待遇也被取消，均被用于资产盘活。

12月7日时，有报道声称，近期光大银行已经主动对接多家民营和混合所有制房企，碧桂园也在其中，这也是碧桂园连续第3次出席银行所举行的房企座谈会，在12月11日到12日所举办的中央经济工作会议上，也特别提出了针对房地产行业所作出的一系列重要举措，促进房地产市场的平稳健康发展，作为今年最为重磅的会议，中央经济工作会议对于化解房地产债务危机已经作出了详细部署，这也意味着碧桂园有很大的可能性会获得金融机构的积极支持，但想要真正去解决债务问题，仍然需要房产企业本身多想办法共同化解危机。

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